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SÃO PAULO – A unidade australiana do McDonald’s está usando o Snapchat como ferramenta de recrutamento de jovens para trabalhar em suas operações. Chamado Snaplications, o programa exige um vídeo de dez segundos falando sobre o candidato antes mesmo do acesso às vagas e seus respectivos formulários de candidatura.
De acordo com o site australiano News.com.au, ambas as empresas envolvidas experimentam esse formato pela primeira vez em sua história. Cerca de 65% dos funcionários da companhia de fast food no país têm menos de 18 anos, público este que é o mais ativo na rede social.
Sem substituir o processo original de candidatura, o vídeo serve apenas como seleção inicial e tornará as fases mais longas. Entrevistas presenciais são mantidas, pelo menos no primeiro momento.
