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SÃO PAULO – Pesquisa realizada pela Catho Online aponta que 62,4% dos profissionais passam por avaliação de desempenho nas empresas em que trabalham. Porém, esse número varia de acordo com o porte da companhia.
Em empresas que geram mais de US$ 100 milhões por ano, aproximadamente 80% dos funcionários passam por avaliação profissional. Já em companhias que têm renda menor do que US$ 15 milhões por ano, 51,3% dos profissionais fazem a avaliação.
Por porte da empresa
Observe na tabela abaixo a porcentagem de profissionais que passam pela avaliação e o porte da empresa:
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% de profissionais que possuem avaliação de desempenho X porte da empresa |
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| Sim | Não | ||
| Geral | 62,4 | 37,6 | |
| Acima de US$ 100 milhões/ano | 79,8 | 20,2 | |
| US$ 50 a 99 milhões/ ano | 67,7 | 32,3 | |
| US$ 15 a 49 milhões/ ano | 59,7 | 40,3 | |
| Menos de US$ 15 milhões/ ano | 51,3 | 48,7 | |
| Não informado | 55,2 | 44,8 | |
A cada ano, cada vez mais funcionários passam pela avaliação de desempenho. Em 1994, 51% dos profissionais fizeram a avaliação, no ano de 2007, 59,9% e, em 2009, 62,4%. Veja a tabela e acompanhe a evolução da existência da avaliação de desempenho desde 1994:
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Existência da avaliação de desempenho |
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| Sim | Não | ||
| 1994 | 51,0 | 49,0 | |
| 1997 | 52,0 | 48,0 | |
| 2002 | 52,7 | 47,3 | |
| 2003 | 56,2 | 43,8 | |
| 2005 | 61,2 | 38,8 | |
| 2007 | 59,9 | 40,1 | |
| 2009 | 62,4 | 37,6 | |
Fonte: Catho Online
Metodologia
A pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009” foi realizada entre os meses de março e abril deste ano e contou com a opinião de 16.207 participantes, que responderam a um formulário com 299 perguntas.
Foram levadas em conta as repostas de profissionais acima de 18 anos que trabalham em empresas privadas.
