Maior erro de jovens na procura por uma vaga é falta de visão sobre empresa

De acordo com diretor de RH, outro equívoco dos jovens ainda é a ausência de objetivos futuros na empresa

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SÃO PAULO – De acordo com o diretor de Recursos Humanos da Coca-Cola, Wellington Maciel, os jovens profissionais costumam cometer alguns erros no momento de procurar um emprego, sendo os mais graves a falta de visão da organização e a ausência de objetivos futuros na empresa.

Antenados

Ainda de acordo com ele, para evitar este tipo de erro, os jovens profissionais devem estar atentos a todos os pormenores da empresa que deseja atuar e estarem antenados a tudo o que acontece a sua volta.

“O grande diferencial de um profissional é essa bagagem, fruto da informação. Qualquer grande empresa, quando está em processo de contratação de jovens, se interessa muito mais se ele tem informações, participa de uma organização não-governamental, de grupos de estudo, do que se domina a técnica”, disse.

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Ainda de acordo com ele, o grande diferencial de um jovem candidato é o fato de possuir visão de mundo.

Empregabilidade

Conquistar uma vaga no mercado de trabalho não é fácil. Mas existem maneiras de fazer com que as chances de chegar ao posto desejado aumentem. Para isso, confira as dicas abaixo:

  • Trate sua carreira como se fosse um verdadeiro negócio;
  • Melhore e amplie sua capacidade de comunicação;
  • Não fique parado, recicle-se sempre;
  • Construa seu próprio marketing pessoal;
  • Seja flexível a mudanças;
  • Faça da tecnologia sua aliada.