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SÃO PAULO – O que é mais importante para um profissional na hora de conseguir uma vaga de emprego ou promoção. A técnica ou a inteligência emocional? Acertou quem respondeu a segunda opção.
De acordo com um levantamento realizado pela IMC Consultoria Empresarial, 75% das empresas consideram a inteligência emocional como fator preponderante do sucesso profissional.
Esse cenário é ainda mais acentuado para aqueles já integrantes dos quadros funcionais das companhias, quando envolvidos em processos seletivos internos que os levarão a uma evolução em sua carreira.
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Técnico x Emocional
Das empresas consultadas, 94% acreditam que a inteligência emocional é algo mais complexo do que uma competência técnica, já que controlar as emoções requer mais atenção e não é facilmente incorporado às atitudes dos indivíduos.
Para esse grupo, o conhecimento técnico pode ser adquirido ou desenvolvido por meio de cursos de formação, treinamentos, estágios ou rodízios.
Já para apenas 6% das empresas, o conhecimento técnico prevalece como mais importante. Segundo eles, a própria falta de conhecimentos pode levar a uma insegurança no ambiente profissional, afetando o comportamento do indivíduo e sua inteligência emocional.
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Porém, 19% de todas as companhias verificadas afirmaram que as duas características são essenciais para o profissional que pretende ter sucesso em sua área de atuação.
