Publicidade
SÃO PAULO – Quando o assunto é entrevista de emprego, todo mundo tenta caprichar no visual: roupa social, cabelo arrumado, sapato engraxado. Confirmando o ditado “a primeira impressão é a que fica”, ninguém arrisca duvidar.
Agora o que não se imagina é que candidatos obesos tenham chances menores de garantir uma vaga de trabalho. Seria mesmo possível?
Discriminação aos gordinhos
De acordo com estudo realizado pelo Grupo Catho, divulgado na última segunda-feira (24), 65% dos entrevistados, entre presidentes e diretores de empresa, declararam ter algum tipo de restrição na contratação de pessoas obesas.
A pesquisa, chamada “A contratação, a demissão e a carreira dos executivos brasileiros, edição 2005”, foi realizada entre maio e julho do ano passado, ouvindo 31 mil executivos.
Segundo o Grupo Catho, existe de fato uma discriminação contra obesos, constatada pela empresa por um modelo sofisticado de análise: o IMC (Índice de Massa Corporal), calculado pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela sua altura ao quadrado. A tendência, segundo o Catho, é de que ele se eleve com a idade.
Mais peso, menos R$ 92
O Grupo Catho conseguiu, por meio desta técnica, comprovar que as pessoas “magras” ganham mais. Cada ponto a mais no IMC – Índice de Massa Corporal, significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92,00/mês a menos!
Continua depois da publicidade
Que tal um exemplo prático? Pelo estudo do Catho, um jovem com idade abaixo de 25 anos, com 75 kg e 1,77 de altura, teria o IMC de 23,90.
Para fazer uma comparação, um trabalhador do sexo masculino com idade entre 31 a 35 anos, 81,23 kg e 1,76 m de altura, por exemplo, teria IMC de 26,45.
Com uma diferença de 2,55 de IMC, estabelece-se que a defasagem salarial entre ambos seria de aproximadamente R$ 235!
Continua depois da publicidade
A vez das mulheres
Agora veja o mesmo exemplo, aplicado às mulheres. Segundo o estudo, uma profissional com menos de 25 anos, com 59,23 kg de peso e 1,65 de altura, teria IMC de 21,83.
Uma trabalhadora com idade entre 31 e 35 anos, 63,30 kg e 1,63 de altura (IMC de 23,57) ganharia, portanto, um salário R$ 160 inferior!
Mantenha-se em forma
Diante dessa realidade, na qual se constata que a aparência é um fator muito importante na contratação de executivos, e a primeira coisa a ser observada, o Catho dá algumas dicas: “raramente você tem uma segunda chance de fazer uma primeira boa impressão”.
Continua depois da publicidade
Por isso, o conselho para conseguir emprego é que o profissional cuide de sua aparência, realizando exercícios físicos e mantendo-se em forma.
Confira logo abaixo a tabela elaborada pelo Grupo Catho, e fique de olho na balança!
Idade | Homem | Mulher | ||||
Peso | Altura | IMC | Peso | Altura | IMC | |
Menos de 25 anos | 75,00 | 1,77 | 23,90 | 59,23 | 1,65 | 21,83 |
26 a 30 anos | 79,46 | 1,76 | 25,47 | 60,86 | 1,64 | 22,65 |
31 a 35 anos | 81,23 | 1,76 | 26,16 | 61,57 | 1,63 | 23,05 |
36 a 40 anos | 82,31 | 1,76 | 26,45 | 63,03 | 1,63 | 23,57 |
41 a 45 anos | 82,35 | 1,75 | 26,70 | 63,30 | 1,63 | 23,91 |
46 a 50 anos | 82,67 | 1,75 | 26,89 | 64,73 | 1,63 | 24,41 |
51 a 55 anos | 82,78 | 1,75 | 26,99 | 63,96 | 1,61 | 24,54 |
56 a 60 anos | 82,39 | 1,74 | 27,06 | 63,63 | 1,60 | 24,97 |
Acima de 60 anos | 80,27 | 1,73 | 26,81 | 64,29 | 1,61 | 24,77 |