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SÃO PAULO – O valor real da folha de pagamento dos trabalhadores da indústria registrou aumento de 5,4% em fevereiro de 2011, sobre igual mês do ano passado, de acordo com os dados da Pesquisa Industrial Mensal de Emprego e Salário.
Divulgado nesta quinta-feira (12) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o levantamento aponta este é o 26º resultado positivo consecutivo nesse tipo de comparação.
O levantamento ainda mostrou que, no segundo mês de 2012, o valor da folha de pagamento real dos trabalhadores, sazonalmente ajustado, registrou variação positiva de 1,3% frente janeiro.
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Alta em 13 atividades
Considerando os valores pagos pela indústria em fevereiro, o IBGE constatou alta em 13 dos 18 setores analisados, na comparação com janeiro.
Entre eles, os destaques ficaram com indústrias extrativistas (22,9%), alimentos e bebidas (10,7%), meios de transporte (8,5%), máquinas e equipamentos (6,5%) e minerais não metálicos (5,5%). Por outro lado, papel e gráfica (-5,7%), madeira (-8,0%), produtos de metal (-1,5%) e calçados e couro (-2,8%) exerceram os maiores impactos negativos sobre o total da indústria.
Crescimento em todas as localidades
De acordo com o IBGE, em fevereiro, o valor da folha de pagamento real cresceu nos 14 locais pesquisados, no confronto com janeiro. A maior contribuições sobre o total nacional partiu de Minas Gerais(10,5%), impulsionado peloaumento no valor da folha de pagamento real da indústria extrativa (22,9%), por conta principalmente do pagamento de participação nos lucros e resultados em importante empresa do setor, e em menor escala, dos setores de meios de transporte (11,2%) e de metalurgia básica (7,7%).
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Vale citar ainda as altas apuradas na região Nordeste (10,1%), Paraná (11,8%), região Norte e Centro-Oeste (8,6%), São Paulo (1,4%) e Rio de Janeiro (7,0%).
Sobre a pesquisa
O IBGE considera, em sua pesquisa mensal, o valor total da folha de pagamento do pessoal ocupado assalariado para o mês de referência. Neste cálculo, estão incluídos, entre outros, salários contratuais, horas extras, 13º salário, aviso prévio e indenizações, comissões e percentagens e participação nos lucros.
