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SÃO PAULO – O segmento de shopping center no Brasil tem se mostrado crescente nos últimos anos. Só em 2012, mais de 27 shoppings center foram inaugurados – um recorde em comparação com os últimos 13 anos. Segundo dados da Abrasce, a expectativa para os próximos 3 anos são de 30 novos shoppings anuais em média.
O resultado positivo não só aumenta a perspectiva para o setor, mas também os salários dos executivos desses empreendimentos, informou uma pesquisa da consultoria Hay Group. “Nota-se um alto valor do salário fixo encontrado em comparação com o mercado geral, considerando empresas de diferentes segmentos de atuação e porte.”
Segundo a consultoria, a diferença se dá pelo fato de que o setor não necessite de uma grande massa de cargos, diferente de outros setores, como o de construção civil. O resultado são os altos salários para a alta gerência, como do diretor de operações, que tem um salário base mensal de R$ 30 mil. Já gerente geral do segmento ganha, por mês, R$ 23,4 mil. Confira abaixo:
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| Cargos | Salário base mensal |
|---|---|
| *Hay Group | |
| Diretor de operações | R$ 30 mil |
| Gerente Geral Shopping II | R$ 23,4 mil |
| Gerente financeiro (Administradora) | R$ 17,7 mil |
| Gerente Comercial | R$ 13,8 mil |
| Gerente financeiro (Shopping) | R$ 12,5 mil |
| Advogado Sênior | R$ 7,5 mil |
| Coordenador manutenção | R$ 5,6 mil |
| Coordenador marketing | R$ 5,6 mil |
| Coordenador qualidade | R$ 4,3 mil |
| Executivo Mídia Mall | R$ 3,1 mil |
| Supervisor/Encarregado estacionamento | R$ 2,1 mil |
| Operador CFTV/Monitoramento | R$ 1,2 mil |
Remuneração variável
O bônus e PLR (Participação de Lucros e Resultados) dos executivos também foram pagos acima do esperado. A vice-presidência e diretoria executiva chegaram a ganhar 9,7 vezes seus salários. Porém, nos cargos abaixo, a remuneração variável deixou a desejar, como pode ser visto abaixo:
| Níveis hierárquicos | Múltiplos do salário/Alvo | Pago |
|---|---|---|
| *Hay Group | ||
| VP/Diretoria executiva | 8 | 9,7 |
| Diretoria | 8 | 7,7 |
| Gerente 1ª linha | 4,4 | 3,3 |
| Gerente 2ª linha | 4,4 | 4,1 |
| Coordenadores | 2,9 | 2,4 |
| Profissionais | 1,4 | 1,1 |
| Assistentes | 1,4 | 1 |
| Supervisores/Operacionais | 1 | 0,5 |
