Executivos brasileiros têm o 6º melhor salário do mundo, aponta pesquisa

Segundo estudo da <i>Mercer</i>, diretores financeiros e de marketing brasileiros estão entre os mais bem pagos do mundo

SÃO PAULO – Os executivos brasileiros recebem o 6º melhor salário do mundo, revela pesquisa inédita da Mercer, divulgada nesta segunda-feira (23). Para se ter uma idéia, os diretores financeiros ganham, em média, US$ 161.232 por ano.

Já o maior salário-base da categoria – US$ 248.700, recebido pelos norte-americanos – é apenas 1,5 vez superior ao de nossos executivos. Ainda na frente do Brasil estão o Reino Unido (US$ 201.502), o Canadá (US$ 190.865), a Alemanha (US$ 170.013) e Hong Kong (US$ 164.294).

“Em muitas organizações, os diretores financeiros são os segundos mais bem pagos, recebendo apenas um pouco menos que o CEO”, afirma o líder de remuneração da Mercer no Reino Unido, David Conroy.

Diretores de marketing

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Entre os diretores de marketing, os brasileiros também recebem o 6º maior salário-base anual, US$ 150.728, superados apenas por EUA (US$ 205.000), Reino Unido (US$ 189.700), Alemanha (US$ 162.436), Itália (US$ 159.728) e Canadá (US$ 158.524).

Na outra ponta estão os executivos indianos, cujo salário anual gira em torno de US$ 42.824, quase cinco vezes menos que os norte-americanos. Os húngaros (US$ 76.151) e chineses (US$ 78.879) também figuram nas últimas posições.

De acordo com o líder global de remuneração da Mercer, Steve Gross, a remuneração de cada país é influenciada por fatores como níveis históricos de pagamento, tamanho da economia e competição por talento.

Entre os executivos de RH, Brasil ocupa 7º lugar

Ainda segundo o estudo, os diretores de recursos humanos brasileiros têm o 7º melhor salário-base anual, US$ 153.682. No entanto, a diferença com o primeiro lugar (norte-americanos, US$ 190.000) é a menor de todas as categorias.

Para o consultor sênior da Mercer no Brasil, Joaquim Patto, os diretores de RH brasileiros têm uma remuneração comparável aos demais executivos de alto escalão devido às responsabilidades e características específicas desta função no País.

Sobre a pesquisa

Os dados foram extraídos do Global Pay Summary 2007, estudo feito pela Mercer Human Resource Consulting com mais de 2.300 organizações multinacionais em 50 países.