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Executivo no Brasil já ganha 5% mais do que nos Estados Unidos

Estudo da Hay Group mostra que em 10 anos remuneração total de gerentes seniores no Brasil saltou e ficou maior que dos Estados Unidos

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SÃO PAULO – O salário dos gerentes seniores dos mercados emergentes aumentou significativamente entre os anos 2001 e 2011. Segundo pesquisa da consultoria de gestão global, Hay Group, no Brasil a remuneração total desses profissionais já é 5% maior do que nos Estados Unidos. 

Em 2001, os salários gerenciais no Brasil eram, em média, US$ 57,8 mil por ano, enquanto nos EUA a remuneração era de US$ 112,4 mil. Contudo, em 2011, a média anual dos profissionais brasileiros superou em 5% a dos norte-americanos – US$ 162,5 mil anual dos gerentes brasileiros em comparação com US$ 154,8 mil dos Estados Unidos.

O estudo mostra que entre 2001 e 2011 a remuneração dos gerentes seniores cresceu 2,8 vezes no Brasil, 3,5 vezes na China e três vezes na Indonésia. Enquanto isso, em mercados maduros, como Estados Unidos e Reino Unido, o salário de diretoria aumentou apenas 1,4 vezes e 1,7 vezes, respectivamente.

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O diretor gerente global da Hay Group, Nick Boulter, comenta que nos últimos 10 anos tem assistido a um crescimento extremamente rápido em mercados emergentes, juntamente com o crescimento lento e até mesmo declinante dos mercados maduros.

Confira a remuneração total (incluindo bônus) de gerentes seniores em 2001 e 2011:

 

País

Remuneração em 2001
(US$) 

Remuneração em 2011
(US$)

Diferença
(%)
China 35,6 mil123,4 mil+247
África do Sul44,4 mil151,2 mil+241
Indonésia25,2 mil 74,3 mil +195 
Turquia 65,1 mil189,1 mil+190 
 Brasil57,8 mil 162,6 mil +181 
Emirados Árabes90,3 mil204,4 mil+126
França78,9 mil169,7 mil+115
Polônia65,9 mil136,6 mil+107
Holanda85,8 mil 175,4 mil +104 
Itália87,4 mil165,1 mil  +89
Alemanha104,1 mil193,5  mil +86
 Rússia86,5 mil  153,2 mil+77 
Reino Unido83,2 mil138,2 mil+66
Estados Unidos112,4 mil154,8 mil+38
 México116,8 mil 145,5 mil +25