Publicidade
SÃO PAULO – Um estudo realizado pela Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, em parceria com a equipe da Uber, identificou que os motoristas homens que são parceiros da Uber ganham, em média, 7% a mais que as motoristas mulheres. Por hora, elas tendem a ganhar US$ 1,24 a menos que os homens.
Foram analisados dados de mais de 1,8 milhões de motoristas da Uber, dos quais 27% são mulheres, de janeiro de 2015 a março de 2017 para compor o estudo.
Os resultados vão na contramão da política que a empresa diz adotar: os algoritmos do aplicativo, responsáveis por calcular o quanto um motorista deve ganhar por corrida, sempre foram apresentados como “cegos” a fatores como raça e gênero. Eles não chegam a considerar, entretanto, diferenças no comportamento dos motoristas, que podem variar entre homens e mulheres.
Oferta Exclusiva para Novos Clientes
Jaqueta XP NFL
Garanta em 3 passos a sua jaqueta e vista a emoção do futebol americano
A Uber atribui três fatores como os responsáveis pelo “gap” de salários: experiência, velocidade e preferências de destino. Segundo a empresa, motoristas homens estão mais dispostos a dirigir em áreas onde a corrida tende a ficar mais cara, mais dispostos a dirigir mais rápido e de aceitar corridas mais longas.
“Nossa pesquisa descobre que as avaliações médias feitas pelos passageiros quanto as taxas de cancelamento são quase iguais entre motoristas homens e mulheres e, portanto, não encontramos evidências que apontem a descriminação, seja por parte do aplicativo ou por parte dos passageiros, é a responsável pela diferença de salários”, manifestou-se a empresa em publicação.
Ela ainda cita o fato de que mulheres trabalham menos horas e aceitam menos corridas que o motorista médio por terem “mais responsabilidades” familiares. “É uma questão de preferências do motorista e de restrições, diferentes entre homens e mulheres”, escreveu.
Continua depois da publicidade
Quer investir melhor seu dinheiro? Clique aqui e abra sua conta na XP Investimentos.