Publicidade
SÃO PAULO – Uma pesquisa realizada pela empresa especializada em comportamento Weigel Coaching revelou que o estresse atual não é causado pelo desequilíbrio na vida pessoal e profissional, mas, sim, pela frustração na carreira.
Em relação ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, 56% dos 500 entrevistados responderam que ele é parcial, enquanto 41% disseram que é completamente realizado e somente 3% afirmaram que há total desequilíbrio.
Por outro lado, apenas 15% dos profissionais estão completamente contentes com o trabalho, ante 61% que estão parcialmente satisfeitos e 4% que estão totalmente insatisfeitos. O restante teve as respostas invalidadas.
Oferta Exclusiva para Novos Clientes
Jaqueta XP NFL
Garanta em 3 passos a sua jaqueta e vista a emoção do futebol americano
Entre o que os profissionais citaram que desejam, estão valorização e reconhecimento (47% das respostas), seguidos por oportunidade de crescimento (21%), ambiente agradável (19%), melhor remuneração e benefícios (7%) e aprendizado (6%).
Frustração na carreira
De acordo com a diretora-geral da Weigel, Jaqueline Weigel, a frustração se dá pela falta de percepção em relação ao panorama da empresa, da baixa capacidade de gerenciar o tempo e fazer entregas no período esperado.
“De forma não estruturada, muitos profissionais questionam qual é o retorno que terão pelo esforço extra e pelo aumento das responsabilidades assumidas. Sabemos que exigir mais resultado sem dar condições para tal causa um imenso desconforto”, disse.
Continua depois da publicidade
Para ela, os seguintes fatores geram frustração:
- Ausência de transparência em relação aos objetivos da empresa;
- Falta de clareza quanto às responsabilidades de cada cargo;
- Falta de foco e de prioridade aos projetos corporativos;
- Falta de um projeto de vida em que o projeto de carreira se apoie;
- Ausência de habilidades comportamentais.