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SÃO PAULO – Apesar de as férias escolares ainda não terem terminado, e de poucas empresas terem anunciado oferta de vagas, o que daria uma noção mais clara do mercado de trabalho para jovens neste ano, a perspectiva é de que 2009 será um ano muito bom para os universitários brasileiros que procuram uma vaga de estágio.
“Acredito que o estágio crescerá, mesmo neste momento de crise. Tivemos um apagão de talentos em 2007 e 2008 e o estagiário entrou para ser treinado”, afirmou o gerente nacional de Estágios da Gelre, empresa especializada em relações humanas no trabalho, Alexandre Lima de Oliveira.
A expectativa é de que, até março, o volume de vagas ofertadas para estagiários cresça em 20%, mesmo com a nova lei de estágios. Isso porque, diante da crise, muitas empresas deixaram de contratar no final do ano passado, mas devem retomar os processos seletivos no começo deste ano.
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Tendências
Questionado sobre quais áreas irão se destacar em 2009, ele afirmou que serão as mesmas dos últimos anos. “Na verdade, o mercado de estágio não muda muito. Você tem uma oferta grande em administração, direito, informática, comunicação, engenharia”, explicou o gerente nacional.
Acompanhando a tendência que foi verificada no final do ano passado, Oliveira aposta na contratação por parte de órgãos públicos, que devem voltar “com todo o gás”, nas palavras no especialista. Além disso, ele disse acreditar em um reforço de contratação de estagiários de ensino técnico e médio.
Em relação à localidade, os grandes centros urbanos continuarão despontando na contratação de estagiários, como São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Porto Alegre, o que não significa que as cidades menos populosas não oferecerão oportunidades. Elas possuem mais pequenas empresas, as quais costumam investir nos estagiários.
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Lei do Estágio
Em setembro do ano passado, foi aprovada a nova lei de estágio (Lei 11.788/08). Com ela, os estagiários passaram a ter direito a férias proporcionais, vale-transporte, jornada de trabalho de, no máximo, 30 horas semanais, e trabalho de até três horas por dia em época de provas, dentre outras regras.
Em relação à nova lei, Oliveira afirmou que o ano de 2008 foi suficiente para as empresas tirarem suas dúvidas. A polêmica sobre as férias e a dispensa para estudo em época de provas acabou. As empresas e as instituições de ensino já estão entrando em conformidade com a legislação. A notícia é boa, uma vez que após um mês de vigor da lei, 60 mil estudantes haviam sido dispensados.
Com a lei, para a empresa, ficou a responsabilidade de enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de seis meses, relatório de atividades do estagiário. “Tirando esse aspecto operacional, não tem um custo maior do estagiário para a empresa”, afirmou ele, dizendo que a nova legislação não justifica demissões.
Sobre a diminuição da carga horária – muitos estagiários faziam 40 horas semanais e, agora, são permitidas até 30 horas -, o gerente afirmou que não foi seguida de reduções nos salários. Além disso, ele afirmou que existe a possibilidade de as empresas contratarem outros estagiários para poder cobrir todo um dia de trabalho.
