Escassez de talentos traz executivos brasileiros de volta ao País

Entendimento da cultura brasileira e inglês fluente facilitam retorno de executivos brasileiros, diz Financial Times

SÃO PAULO – A escassez de talentos está fazendo com que executivos brasileiros que estavam trabalhando no exterior voltem a atuar no Brasil. A informação consta de matéria do Financial Times publicada na última segunda-feira (22).

De acordo com o jornal inglês, a volta de executivos brasileiros se dá, entre outros motivos, pela dificuldade de se encontrar profissionais que entendam as particularidades da cultura brasileira e que tenham inglês fluente, o que faz com que os brasileiros saiam na frente de executivos estrangeiros, por exemplo.

Além disso, ressalta o jornal, os últimos acontecimentos na economia da Europa e nos Estados Unidos facilitam a volta dos executivos brasileiros para o Brasil.

PUBLICIDADE

Salários
Ainda conforme o Financial Times, setores populares como o bancário e o de engenharia estão entre os que mais atraem os executivos brasileiros com experiência internacional.

No que diz respeito a salários, diz o jornal, a troca também é positiva, já que um executivo-chefe pode ganhar no Brasil, em média, US$ 620 mil por ano, excluindo bônus. Em Nova York, este valor cai para US$ 574 mil e, em Londres, para US$ 550 mil.

“Estamos vendo executivos expatriados retornando ao Brasil, por conta das grandes oportunidades aqui, e outros que estão voltando devido ao declínio apurado nos Estados Unidos e Europa”, ressaltou ao jornal o country manager do Brasil da empresa de recrutamento Marks Sattin, Daniel Santiago Faria.