Empresas já abrem vagas para emprego temporário de fim de ano

Estão previstas 113 mil vagas temporárias a serem preenchidas até o final deste ano, de acordo com dados da Asserttem

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SÃO PAULO – Renda extra, experiência, contatos. O emprego temporário oferece tudo isso ao profissional, mas quem quer contar com um já para o final deste ano deve começar a procurar. Há três meses do Natal, muitas empresas começam a procurar candidatos.

Segundo dados da Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário), estão previstas 113 mil vagas a serem preenchidas até o final deste ano.

O período médio de trabalho temporário é de três meses, mas pode haver prorrogação deste prazo, dependendo do desempenho do profissional, que estará em constante avaliação. Por isso, cuidado com as atitudes.

Cuidados!

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Antes de aderir ao trabalho temporário, contenha a empolgação e analise seus direitos:

  • Remuneração equivalente a de funcionários com a mesma função;
  • Jornada de trabalho de oito horas diárias; exceto se houver diferenciações previstas em lei;
  • Pagamento proporcional de férias e 13º salário, calculado em 1/12 sobre o último salário recebido, no término do contrato;
  • Folga semanal remunerada;
  • Pagamento de hora extra, limitada a duas horas diárias. O valor de cada hora extra é no mínimo 50% superior à hora normal;
  • Vale-transporte;
  • Contribuições ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) por parte da empresa;
  • Inscrição na Previdência Social e contribuições como segurado obrigatório;
  • Contagem de tempo de contribuição para a aposentadoria.

Possibilidade de estágio

No final do ano, com o aumento do consumo, as empresas demandam profissionais para conseguir atender seus clientes. Com o trabalho temporário, elas conseguem aumentar a produção. Depois deste período, por sua vez, elas contratam alguns temporários, inclusive para estagiar.

“É uma oportunidade ímpar para obtenção de uma oportunidade de estágio, pois muitos são efetivados após o período de serviço temporário”, disse o diretor de comunicação da Estagiários.com, empresa especializada em recrutamento e seleção de candidatos, Giuliano Bortoluci.

Para conseguir estas vagas temporárias, é preciso se preparar. “O primeiro passo é a elaboração de um bom currículo, pois ele é o primeiro contato entre o empregador e o estagiário”, afirmou Bortoluci, acrescentando que experiência e qualidades pessoais devem ser destacadas.

Ainda sobre o currículo, ele afirmou que deve ser conciso e objetivo. “Nunca ultrapasse duas páginas e coloque somente o essencial. Caso contrário, o recrutador nem dará atenção, por conta dos muitos outros currículos que estarão em sua mesa”, aconselhou.