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SÃO PAULO – O programa de Escolha de Carreira da Amazon, chamado Career Choice, pagará este ano 95% das mensalidades, taxas e material para os funcionários que optarem por fazer especializações em uma das quatro áreas de maior demanda da empresa: transporte, saúde, tecnologia da informação e mecânica. O investimento total será equivalente a US$ 12 mil (cerca de R$ 41 mil), segundo o fundador e CEO da Amazon Jeff Bezos. Ele fez o anúncio em sua carta anual para os acionistas.
O bilionário afirmou “que as habilidades podem ser ensinadas” e que as “pessoas são muito boas em aprender simplesmente por meio da exposição”. Foi a partir dessa crença pessoal que surgiu a iniciativa para incentivar os funcionários da empresa a se especializarem em alguma das áreas disponíveis.
O programa é exclusivo para os empregados que trabalham com bancos de horas e que estão na empresa há pelo menos um ano. Funções como designer, mecânico aeronáutico, técnico de máquinas, médicos e enfermeiros são as com maiores demanda, segundo Bezos. Não há informações sobre um número limite de funcionários para o programa.
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Embora “Financiamos exclusivamente a educação apenas em áreas com alta demanda, de acordo com fontes como o Centro de Estatísticas do Trabalho dos EUA. A Amazon acredita que todos devem ter a oportunidade de aprender novas habilidades e construir sua carreira”, informa a empresa no site do programa.
O programa existe desde 2012, e mais de 16 mil funcionários ao redor do mundo já aderiram ao programa – sua maioria dos EUA. A empresa disponibiliza salas de aula dentro de suas instalações para facilitar a logística para o funcionário que optar por participar do programa.
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