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SÃO PAULO – Um profissional que trabalha em São Paulo como diretor administrativo ganha R$ 20.751. Já no Rio de Janeiro, o valor é um pouco menor, de R$ 18.362. É o que revela a 37ª Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, divulgada nesta semana.
Entre os gerentes paulistas, o salário é de R$ 8.259, enquanto que entre os fluminenses é de R$ 7.398. Já os coordenadores, supervisores ou chefes administrativos ganham R$ 4.225 e R$ 3.785, em cada região.
Ao analisar os cargos de analistas, os seniores, em São Paulo, recebem R$ 3.799, os plenos, R$ 2.976, e os juniores, R$ 2.241. No Rio de Janeiro, os valores são de R$ 3.446, R$ 2.699 e R$ 2.032, respectivamente.
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O levantamento indicou ainda os salários de trainee, assistente, auxiliar e estagiário. Confira abaixo:
| Salários na área administrativa | ||
|---|---|---|
| Cargo |
Salário – SP |
Salário – RJ |
| Diretor Administrativo | R$ 20.751 | R$ 18.362 |
| Gerente Administrativo | R$ 8.259 | R$ 7.398 |
| Coordenador, Supervisor ou Chefe Administrativo | R$ 4.225 | R$ 3.785 |
| Analista Administrativo Sênior | R$ 3.799 | R$ 3.446 |
| Analista Administrativo Pleno | R$ 2.976 | R$ 2.699 |
| Analista Administrativo Júnior | R$ 2.241 | R$ 2.032 |
| Trainee Administrativo | R$ 1.743 | R$ 1.601 |
| Assistente Administrativo | R$ 1.482 | R$ 1.379 |
| Auxiliar Administrativo | R$ 1.047 | R$ 974 |
| Estagiário Administrativo | R$ 867 | R$ 807 |
| Fonte: Catho Online | ||
Retenção de talentos
Para o diretor da Pesquisa Salarial, Marco Soraggi, os resultados são reflexo do mercado, por isso, auxiliam a estabelecer uma política salarial competitiva para reter e atrair talentos, além de administrar custos relacionados à remuneração e implementar um plano de cargos e salários com eficiência.
“Há mais de 10 anos que realizamos a pesquisa e percebemos que é algo que realmente facilita as negociações salariais nas organizações. Além disso, estamos muito satisfeitos, pois esta edição traz um número recorde de cargos e áreas de atuação profissional. São 1.935 cargos com dados detalhados de salários e benefícios”, diz.
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Sobre a pesquisa
O levantamento é atualizado a cada três meses e contém dados de 1.935 cargos, de 223 áreas de atuação profissional e de 48 ramos de atividade econômica, de 21 estados brasileiros. A pesquisa possui metodologia exclusiva, pois é a única pesquisa salarial respondida pelos empregados, não pelos empregadores. Nesta edição, ela contou com mais de 210.500 respondentes, de mais 20.100 empresas em 3.700 cidades de todo o Brasil.
