Cursos são os principais benefícios para reter CFOs brasileiros

Segundo levantamento realizado pela Robert Half, o item foi apontado por 54% dos profissionais ouvidos no Brasil

SÃO PAULO – A oferta de treinamentos e cursos subsidiados é o principal benefício utilizado pelas organizações do Brasil para auxiliar na contratação e reter os CFOs (Chief Financial Officer) brasileiros.

Segundo levantamento realizado pela Robert Half, o item foi apontado por 54% dos profissionais ouvidos no Brasil. Em seguida, aponta o estudo, aparece o bônus adicional, com 39% das indicações.

O menos citado pelos CFOs brasileiros é o auxílio moradia, que recebeu apenas 4% das respostas.

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Média Global
Considerando os 19 países participantes do estudo, o principal benefício oferecido é o bônus adicional, com 30% das indicações. Na contramão, estão o subsídio de academia de ginástica e os programas de caridade/ voluntariado, com 7% das citações cada, como é possível observar na tabela a seguir:

BenefíciosBrasilMundo
Treinamento / cursos subsidiados54%27%
Bônus adicionais39%30%
Vale refeição38%16%
Plano de saúde ou seguro de vida37%24%
Vale transporte25%11%
Folgas/ períodos sabáticos19%13%
Celular/ laptop18%23%
Horários flexíveis17%23%
Ajuda de custo de combustível/ carro da empresa11%20%
Programas de tutoria10%14%
Contribuição de pensão9%21%
Regalias no local de trabalho como creche e academia9%8%
Programas de caridade/ voluntariado7%7%
Subsídio de academia de ginástica6%7%
Oportunidades no exterior6%12%
Auxílio moradia4%9%