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SÃO PAULO – Quem acredita que o currículo on-line deve seguir o modelo do impresso está enganado. Saiba que o profissional que conhece as diferenças tem mais chances de conquistar novas oportunidades no mercado de trabalho.
O presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri, explica que o currículo em papel deve ser sucinto e ter, no máximo, duas páginas. Já o currículo on-line pode ser mais extenso.
Entretanto, é importante lembrar que as informações têm de ser pertinentes, relevantes e relacionadas ao objetivo profissional. As informações mais completas ajudam na busca realizada pelas empresas.
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“Dentro de um sistema on-line, o selecionador conta com a ajuda do computador para encontrar um currículo e, por esse motivo, ele pode ser mais extenso do que o tradicional”, diz Abrileri.
Objetivo profissional
Outra diferença é que o currículo na internet não deve ter apenas um objetivo profissional. É indicado que a pessoa inclua cargos similares ou relacionados. Por exemplo, uma secretária executiva bilíngue deve acrescentar também o cargo de secretária executiva e secretária bilíngue.
“As empresas buscam candidatos por nomes diferentes, que muitas vezes dizem respeito à mesma função. Nesses casos, nos sistemas mais avançados, o currículo só constará no resultado da pesquisa se a empresa buscou um cargo exatamente com o mesmo nome no objetivo profissional”, explica.
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Abrileri acrescenta ainda que esses cargos não podem ser díspares, pois o profissional pode parecer que “não faz nada bem feito”.
