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SÃO PAULO – É provável que você já tenha se deparado com as mais variadas dicas para que seu currículo se destaque, para que o recrutador se interesse por você e muitas outras coisas. Entretanto, poucos candidatos se dão ao trabalho de avaliar os pontos negativos de um currículo e como estes podem comprometer o resto do conteúdo e seu esforço.
Para ser chamado para uma entrevista de emprego e conquistar a vaga é necessário cuidado com os erros da mesma maneira como você se preocupa com os acertos. Confira a seguir três falhas no currículo que podem causar sua eliminação no processo seletivo:
1. Não preencher os requisitos básicos: quando as empresas anunciam determinada vaga, procuram deixar claro para os candidatos quais são os pré-requisitos exigidos dos candidatos. Se você perceber que não está apto para se candidatar a vaga, não perca tempo com a candidatura, busque por oportunidades que estão ao seu alcance.
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2. Você não se encaixa no perfil: mesmo com todas as habilidades possíveis em seu currículo, outros fatores mais subjetivos também são importantes, como habilidades de comunicação e até mesmo bom humor. Cada empresa possui sua própria cultura e ambiente de trabalho. Se você não se encaixar nesses aspectos, nenhuma capacidade será suficiente para mantê-lo empregado.
3. Os detalhes também importam: em situações como essa, o seu erro fatal pode estar nos mínimos detalhes. Os recrutadores irão prestar mais atenção em suas falhas do que nos acertos, por isso tome cuidado para não escorregar naquilo que poderia ser facilmente evitado. Erros de formatação, exageros no layout e falta de informações ou materiais solicitados são alguns deles.
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