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SÃO PAULO – Diante de um mercado de trabalho extremamente competitivo, é difícil fazer a diferença para conseguir o tão sonhado emprego. Mas há alguns atributos que auxiliam o profissional nessa jornada.
Em uma palestra durante a feira virtual de empregos da Curriculum, o headhunter Robert Wong, destacou que a principal característica para alcançar o sucesso profissional é a autenticidade. “Para fazer a diferença, é simples: seja genuíno”.
Vocação
Além de ser autêntico, Wong destacou que o profissional precisa descobrir a sua vocação. “A pessoa tem de ouvir a sua voz interna, descobrir a sua vocação”.
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Portanto, para o headhunter é importantíssimo investir em autoconhecimento. Somente desta forma o profissional terá a autoconfiança que acarretará o sucesso profissional. “As pessoas precisam ter noção do que gostam de fazer e também verificar se possuem qualificação para isso”.
Fugindo das perguntas difíceis
Durante um processo seletivo, a pergunta “você domina alemão?” pode ser respondida de duas formas. O profissional que não sabe pode responder: “Eu não sei falar alemão”. Já um outro candidato pode também não ter essa competência, e, no entanto, responder de forma diferente: “Se for importante para a instituição, estou disposto a aprender”.
Com esse exemplo, Wong mostrou que o profissional precisa aprender a transformar o seus pontos negativos em algo positivo.
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Um exemplo disso é a falta de experiência dos jovens. “A experiência é uma situação em que a pessoa aprende algo. Se o jovem não tem experiência formal, ou seja, se ele nunca trabalhou, vale a pena ressaltar para o recrutador as suas experiências de vida, que podem ser aplicadas no ambiente corporativo”.
