Publicidade
Procurar emprego no LinkedIn pode consumir um bom tempo, e parte da dificuldade está na própria pesquisa. Uma mesma função pode aparecer com nomes diferentes, enquanto palavras muito amplas trazem vagas distantes do seu perfil.
Saber como usar IA para procurar vagas no LinkedIn ajuda a refinar esse caminho. Em vez de pedir à ferramenta uma lista de empregos, você pode usá-la para melhorar as buscas dentro da própria plataforma.
A seguir, veja quatro prompts para tornar essa procura mais direcionada.
1. Descobrir quais cargos procurar no LinkedIn
Nem sempre a vaga que combina com sua experiência aparece com o mesmo nome do seu cargo atual. Empresas usam nomenclaturas diferentes para funções semelhantes, e pesquisar um único termo limita os resultados.
Com o auxílio da IA, você pode ampliar esse vocabulário de busca. Para isso, informe o que você faz hoje e que tipo de oportunidade procura. Quanto mais concreto for o contexto, menor a chance de receber sugestões distantes da sua área.
Prompt:
Continua depois da publicidade
Quero ampliar os nomes de cargos que uso para procurar vagas no LinkedIn.
Meu cargo atual ou mais recente: [Inserir cargo]
Minhas principais atividades: [Inserir responsabilidades principais]
Continua depois da publicidade
Minha experiência principal: [Inserir área ou especialidade]
O que procuro: [Inserir área ou tipo de função desejada]
Com base nessas informações, sugira nomes de cargos diretamente relacionados à minha experiência e variações usadas pelo mercado que possam ampliar minha busca.
Continua depois da publicidade
Regras:
- Inclua termos em inglês apenas se forem comuns no mercado brasileiro.
- Entregue uma lista limpa, com um cargo por linha, sem introduções ou justificativas. Quero apenas os nomes para copiar e testar na busca do LinkedIn.
Use as sugestões separadamente e observe quais nomenclaturas levam a vagas mais próximas do que você procura. Se algum cargo parecer distante da sua experiência, peça à IA que explique a relação antes de incluí-lo nas próximas pesquisas.
2. Montar buscas mais precisas para encontrar vagas
Pesquisar apenas pelo nome do cargo ainda pode trazer resultados muito amplos. Acrescentar ferramentas ou conhecimentos técnicos ajuda a aproximar a pesquisa das oportunidades desejadas.
Continua depois da publicidade
A IA também pode combinar esses termos com operadores de busca como AND, OR e NOT. Assim, uma única pesquisa pode reunir diferentes nomes para uma função ou exigir determinada competência.
Prompt:
Quero criar pesquisas para testar na busca de vagas do LinkedIn.
Cargos de interesse: [Inserir cargo ou cargos]
Minhas ferramentas e conhecimentos: [Inserir ferramentas, tecnologias ou metodologias]
Foco da oportunidade: [Inserir área ou tipo de trabalho desejado]
Crie combinações de busca usando esses dados. Coloque expressões compostas entre aspas e use operadores como AND e OR quando ajudarem a tornar a pesquisa mais precisa.
Regras:
- Use somente os conhecimentos que informei e ignore características genéricas, como “proatividade” ou “boa comunicação”.
- Entregue as combinações prontas para copiar e colar no LinkedIn.
- Abaixo de cada uma, explique em uma frase o que aquela pesquisa prioriza.
Depois, use os filtros do próprio LinkedIn para ajustar itens como localização ou senioridade. O prompt fica concentrado nos termos ligados à função e às competências profissionais.
3. Usar vagas interessantes para encontrar outras parecidas
Uma descrição de vaga que chamou sua atenção também pode revelar termos úteis para novas pesquisas. Quando determinadas palavras aparecem em anúncios semelhantes, elas ajudam a mostrar como aquele tipo de função está sendo apresentado pelas empresas.
Copie duas ou mais vagas que combinam com o que você procura e peça à IA que compare os textos.
Prompt:
Vou colar abaixo descrições de vagas do LinkedIn que combinam com o tipo de oportunidade que procuro.
Compare os anúncios e identifique os termos concretos que aparecem em comum ou ajudam a caracterizar essas vagas. Considere nomes de cargos, ferramentas, qualificações e outros termos técnicos relevantes.
Regras:
- Ignore clichês corporativos e características comportamentais genéricas, como “proativo” ou “resiliente”.
- A partir dos termos encontrados, crie novas pesquisas prontas para eu copiar e testar no LinkedIn.
- Use somente informações presentes nas descrições das vagas.
Vagas para análise:
[Cole aqui as descrições, uma abaixo da outra]
Se uma ferramenta muito específica aparecer em vários anúncios e você não a domina, teste também uma busca sem esse termo. Assim, você evita restringir os resultados a vagas que exigem aquele conhecimento.
4. Corrigir uma busca que traz vagas que não interessam
Você pesquisa mas os resultados continuam trazendo funções de outra área ou vagas em um nível diferente do que procura. Nesse caso, alguma palavra pode estar abrindo espaço para resultados indesejados.
Para localizar esse desvio, forneça à IA a pesquisa usada e exemplos reais de vagas que apareceram fora do seu objetivo.
Prompt:
Minha pesquisa no LinkedIn está trazendo vagas que não correspondem ao que procuro.
Minha busca atual: [Cole exatamente o que digitou no LinkedIn]
O que realmente quero encontrar: [Descreva o tipo de vaga e a senioridade desejada]
Exemplos de vagas que apareceram e não me interessam: [Cole alguns títulos ou trechos dos anúncios]
Identifique quais termos da minha pesquisa podem estar atraindo esses resultados e proponha uma nova combinação para eu testar.
Regras:
- Quando fizer sentido, use NOT para excluir termos relacionados às vagas indesejadas.
- Entregue a nova pesquisa pronta para copiar e colar no LinkedIn.
- Explique de forma breve o que foi alterado e por quê.
Teste a nova pesquisa antes de acrescentar várias exclusões de uma vez. Se um tipo de vaga indesejada continuar aparecendo, volte à IA com esse exemplo ou ajuste o termo excluído. Isso permite refinar a busca aos poucos sem reconstruí-la do zero.
