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SÃO PAULO – Uma pesquisa realizada pela consultoria britânica Órion Partners concluiu que 24% dos profissionais acreditam que seus chefes possuem um estilo de liderança considerado ruim.
Quase um quarto dos entrevistados, dentro de um total de 2.000 pessoas consultadas, afirmaram que seus gestores estavam estressados, não sabiam se comunicar e não tinham empatia. A combinação foi julgada pelos autores da pesquisa como um fator destrutivo na liderança.
Ainda de acordo com o estudo, divulgado em outubro deste ano, 47% dos entrevistados afirmaram que seus gestores os faziam se sentir ameaçados e não recompensados.
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Apenas 5% dos profissionais entrevistados elogiaram a liderança dos seus superiores, dizendo que eles sabiam admitir limitações, lideravam com empatia e criavam um ambiente de trabalho no qual os esforços eram recompensados.
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