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SÃO PAULO – Os membros do alto escalão ou CEOs (Chief Executive Officers) das principais companhias norte-americanas ganham, em média, o equivalente a US$ 43.500. Um bom salário, não? Principalmente se considerarmos que a cifra diz respeito a apenas um dia útil.
Segundo estudo divulgado pelo Instituto de Política Econômica dos EUA, os CEOs do país ganham nada menos que US$ 43.500 – ou cerca de R$ 97.000 – por dia de trabalho. Um pouco mais do que o salário anual de US$ 41.800 do trabalhador estatisticamente médio.
Tão desiguais
Buscando um histórico para as diferenças latentes entre o topo e o chão de fábrica no presente, o IPE propõe um retorno aos últimos anos.
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Entre 2000 e 2005, apura o instituto, a remuneração média do CEO norte-americano subiu 84%, contra a queda de 0,3% do salário do trabalhador comum. Os dados estão ajustados em relação à inflação.
Salário-eficiência?
Os críticos do modelo de remuneração aplicado aos cargos de Chief Executive Officer ressaltam que freqüentemente os salários pretensamente motivadores não bastam para satisfazer as projeções de desempenho propostas pelas companhias. Resta saber se a culpa é das cifras, ou das metas.
