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SÃO PAULO – Os candidatos que cadastram os currículos na internet, em busca de uma vaga de emprego, devem tomar alguns cuidados. Isso porque muitas empresas convidam o candidato para entrevista e acabam fazendo com que ele apenas perca tempo, porque não pretendem contratá-lo.
De acordo com o presidente do site de colocação profissional Catho, Adriano Arruda, estas companhias se cadastram em sites de recrutamento e chamam as pessoas para entrevistas, mas a intenção é vender produtos ou cobrar para realização de testes.
“Estas empresas pegam o telefone de pessoas que estão em busca de emprego em currículos na internet e ligam para convidar para entrevista. Quando chegam lá, é outra coisa”, disse Arruda.
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Cuidados
Mas para que não caiam neste tipo de armadilha, Arruda orienta os candidatos a questionarem a empresa, logo que recebem um telefonema de convite para uma entrevista. “O mais importante é fazer perguntas sobre se vai cobrar alguma coisa para fazer a entrevista ou testes ou se não está pretendendo prestar um serviço ou vender um produto”, explicou.
Além disso, o candidato deve pesquisar na internet sobre a empresa. Verifique se ela é do mesmo ramo que você e se faz muito tempo que está no mercado.
Caso tenha sido enganado, no entanto, ele orienta as pessoas, em caso extremo, a realizarem um Boletim de Ocorrência por danos morais causados.
Idoneidade
Ainda de acordo com ele, a Catho possui um sistema de verificação das empresas que se cadastram no site para procura de candidatos. “Para anunciar, primeiro a empresa tem que dizer o CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas). Temos ainda um telemarketing para verificar a idoneidade destas empresas”.
Ele disse que, se alguma irregularidade é constatada, a empresa logo é eliminada dos contatos e a Catho não a aceitará novamente.
