BTG Pactual pagou bônus médio de R$ 532 mil a cada colaborador em 2012

No banco, o pagamento de bônus é superior ao salário

Karla Santana Mamona

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SÃO PAULO – O BTG Pactual distribuiu R$ 1,169 bilhão de bônus no ano passado para seus 2.195 colaboradores. Em média, cada um recebeu de bonificação R$ 532 mil. A média considera tanto funcionários em início de carreira como diretores. É razoável supor, portanto, que diretores que apresentaram um bom desempenho no ano passado tenham ganhando alguns milhões de reais em bônus. Os dados estão disponíveis no balanço do banco do quarto trimestre divulgado na última terça-feira (19).

O valor total de bônus pago no ano passado é superior ao de 2011, quando foram distribuídos aos colaboradores R$ 521 milhões. Ao comparar os anos, houve um crescimento de cerca de 125%.

No banco, o pagamento de bônus é superior ao salário. No ano passado, as despesas com salários e benefícios somaram R$ 326 milhões.

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Também é possível supor quanto, em média, cada funcionário trouxe de lucro no ano passado. Ao considerar o lucro líquido (de R$ 3,256 bilhões), o balanço indica que cada um trouxe, em média, R$ 1,483 milhão.

Salários no mercado financeiro
Com o pagamento de bônus “gordos”, é comum que alguns profissionais do mercado financeiro, especialmente os que ocupam os cargos de diretores, ganhem mais do que um milhão por ano. Segundo o Guia Salarial 2012-2013 da Robert Half, o cargo melhor remunerado em finanças é o de diretor-executivo (managing director) da área de fusões e aquisições, que, na média do mercado, ganha entre R$ 875 mil e R$ 1,65 milhão ao ano.

Já o mesmo cargo no Mercado de Capitais de Renda Fixa/Variável ganha entre R$ 655 mil e R$ 1,4 milhão por ano. O diretor financeiro (CFO ou chief financial officer) recebe entre R$ 655 mil e R$ 1,380 milhão. Veja abaixo os salários dos cargos e áreas do mercado financeiro que ultrapassam R$ 1 milhão:

Área Cargo Salário Anual (R$)*

*Em milhares.
Fonte: Robert Half

Fusões e Aquisições diretor-executivo 875 – 1650
Mercado de Capitais (Renda Fixa / Variável) diretor-executivo 700 – 1400
Controladoria/ Informações Gerenciais diretor-financeiro 655 – 1380
Operações Estruturadas/ Financiamento de
Projetos
diretor-executivo 735 – 1250
Operações Estruturadas/ Financiamento de 
Projetos
diretor  525 – 1036
Crédito (Credit Middle / Corporate) diretor-executivo 735 – 1250
Trader (FX, Derivatives, Equity) tesoureiro 630 – 1250
Sales Trader (FX, Derivatives, Equity) diretor-executivo 630 – 1200
Private Banker chefe (head) 625 – 1160
Risk management Corporate chefe (head) 575 – 1015