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SÃO PAULO – Os brasileiros não se vestem de maneira adequada para trabalhar. Uma pesquisa realizada pela Robert half com diretores de Recursos Humanos revelou que 22% veem os colegas colegas malvestidos com muita frequência e 54% disseram que percebiam com certa frequência.
Ao comparar o Brasil aos outros países que também participaram da pesquisa, nota-se que o indicador brasileiro é superior a média global, que é 9% para aqueles que optaram pela opção de muito frequente e 42% com certa frequência.
O gerente da Divisão de Marketing e Vendas da Robert Half, Jorge Martins, afirma que a falta de alinhamento entre o estilo do profissional com a cultura da empresa pode representar uma baixa identificação do funcionário com o lugar do trabalho.
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Importância
A pesquisa questionou ainda qual a importância da roupa na carreira. Para 50% dos executivos dos outros países, o estilo de se vestir influencia pelo menos um pouco na possibilidade de o profissional ser promovido.
No Brasil, 22% dos participantes disseram que influencia bastante, enquanto para 45% influencia significativamente e 41% afirmaram que influencia pelo menos um pouco.
Para Martins, a principal razão para esses números é que o brasileiro ainda é bastante conservador nesse aspecto. “Quanto mais destaque você ganha no trabalho, mais observado, analisado e criticado será.”
