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SÃO PAULO – Quando o assunto é emprego, os brasileiros são conservadores e preferem a segurança, os benefícios e a formalidade garantidos pela carteira assinada.
Ao menos é o que revela pesquisa realizada pela Trabalhando.com, que ouviu mais de 450 pessoas e descobriu que 84% dos profissionais brasileiros preferem trabalhar sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
“Apesar de termos muita informalidade no mercado de trabalho, quando questionada, grande parte dos profissionais prefere a tranquilidade do regime CLT. Isso demonstra que os brasileiros são mais conservadores, e ter certa garantia do trabalho assegurado deixa o profissional mais tranquilo e, em alguns casos, mais produtivo”, explica o presidente da Trabalhando.com Brasil, Renato Grinberg.
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Outros números
Ainda conforme o levantamento, 72% dos entrevistados são contratados no regime CLT e preferem essa forma de trabalho, sendo que apenas 9% gostariam de ser freelancers.
Na contrapartida, entre os 12% de freelancers, somente 7% estão satisfeitos com esse tipo de trabalho.
Dentre as profissões que mais caminham para o trabalho como freelancer, estão o jornalismo, design (web e gráfico), direito e tecnologia. Administração, engenharia e economia, por outro lado, têm cada vez mais profissionais sob o regime da CLT.
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CLT ou Freela?
Na dúvida se o melhor é seguir como freela ou CLT? Veja abaixo as vantagens e desvantagens de cada regime.
| CLT | |
|---|---|
| Vantagens | Desvantagens |
| Benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS, licença médica, licença maternidade) | Descontos de até 27,5% na folha de pagamento, conforme a faixa salarial |
| Segurança quanto à remuneração mensal | Menos oportunidades de aumento de remuneração |
| Limitação das horas de trabalho | Nem sempre o limite de horas é respeitado, sendo preciso, muitas vezes, recorrer à Justiça para receber horas extras |
| Utilização de benefícios no caso de demissão por parte da empresa (FGTS, multa por rescisão, seguro-desemprego, etc) | Se pedir demissão, fica com o FGTS retido, além de não receber o valor da multa) |
| Freelancer | |
|---|---|
| Vantagens | Desvantagens |
| Poucos descontos na remuneração | Não tem os benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS, licença médica remunerada) |
| Possibilidade de negociação da remuneração conforme o mercado e não por determinação da empresa | Necessidade de estar sempre renovando contratos |
| Maior independência no trabalho | Maior risco de perder o foco, caso não haja disciplina |
| Pode prestar serviços a outras empresas | Investimentos para conseguir novos clientes são feitos com recursos próprios |
| Fonte: Trabalhando.com | |
