Carreiras

Brasil é 3° país onde diretores mais deixaram de contratar por mentira no currículo

Pesquisa da Robert Half mostra que muitos profissionais têm dificuldades em fazer um currículo honesto  

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SÃO PAULO –  Muitas pessoas têm dúvidas do que exatamente é mais relevante colocar em seus currículos, mas uma coisa é certa: nunca escreva mentiras sobre nenhum âmbito neste documento. Se você acha que isso é de certa forma óbvio, a pesquisa desenvolvida pela consultoria de RH Robert Half mostra que muitos profissionais têm dificuldades em fazer um currículo honesto, por assim dizer.

Segundo o estudo, 75% dos 303 diretores brasileiros entrevistados já excluíram candidatos de um processo seletivo após detectarem dados supervalorizados ou mentiras nos currículos. Com isso o Brasil é o terceiro colocado no ranking que conta com 8 países. Os dados da pesquisa foram coletados em julho de 2017, e são um alerta para os profissionais que usam essa alternativa para atrair a atenção dos recrutadores, diante da relação desproporcional entre candidatos e vagas.

O estudo levantou quais as informações eram as mais “maquiadas” pelos candidatos. No Brasil, os campos de experiência de trabalho, qualificações (ensino/educação) e habilidades técnicas são os que mais apresentam informações mentirosas.

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Em primeiro lugar ficou o Chile, onde 80% diretores relatou ter tido problemas com informações desonestas ou exageradas em currículos, seguido do Emirados Árabes com 79%. No relatório, a consultoria explica que “no processo de recrutamento e durante a carreira, toda mentira descoberta, independente do grau de importância, pode colocar em xeque todas as verdades relatadas pelo candidato”.

O estudo, no total, mapeou a percepção de 2710 diretores de 10 países ao redor do mundo.

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Confira o resultado:

País% de diretores que já deixou de contratar porque descobriu mentiras no cv 
1. Chile 80%
2. Emirados Árabes 79%
3. Brasil 75%
3.  Alemanha75%
4. Bélgica74%
5. Holanda71%
6. Austrália 68%
6. Suíça68%
7. Reino Unido62%
8. França47%

Confira também quais são os campos do currículo onde os diretores brasileiros mais encontraram informações mentirosas:  

Campo do currículoPercentual  
1. Experiência de Trabalho56%
2. Ensino/Graduação46%
3. Habilidades Técnicas44%
4. Idiomas 39%
5. Tarefas de trabalhos anteriores35%
6. Habilidades de liderança27%
7. Estágios26%
8.  Habilidades em gerenciamento de projetos18%
9. Salários anteriores16%
10. Outros 1%