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O salário tem um significado diferente para funcionários e empresas. Basta se colocar no lugar de um dos lados, para compreender facilmente o quanto a visão se difere.
Enquanto, para os funcionarios, o salário significa a recompensa pelo serviço prestado durante determinado período, horas de trabalho e muito esforço pessoal, para as empresas ele pode ser encarado como um gasto, e também um investimento.
Afinal, a empresa remunera sua equipe na expectativa de produzir mais, prestar um serviço de qualidade e, assim, atingir seu crescimento.
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Com um claro entendimento dessas diferenças, totalmente naturais e justificáveis, torna-se mais fácil compreender a relação patrão-empregado quando o assunto é remuneração.
O funcionário está no seu direito ao querer pleitear aumento de salários ou mais benefícios, ao passo que o empresário também tem motivos para monitorar a folha de pagamento com cautela, diante dos encargos envolvidos.
