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SÃO PAULO – Para aumentar a produtividade dos membros da equipe, os líderes investem em treinamento, inibem os focos de distração, dentre outras medidas. Porém, uma atitude muito mais simples, e barata, pode incentivar os colaboradores: investir em um ambiente de trabalho humanizado.
De acordo com a Robert Half, empresa de recrutamento especializado, em seu guia “Como maximizar a produtividade de seus funcionários”, as pessoas trabalham com mais afinco e eficácia quando estão em um ambiente em que são tratados humanamente. A questão principal, porém, e que gera muitas dúvidas, é como promover esse ambiente.
“A maneira de criar um ambiente deste tipo não é mistério: trata-se simplesmente de um ambiente onde os gestores reconhecem e respeitam a necessidade de tratar cada funcionário como um indivíduo”, diz o guia.
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Promoção do ambiente mais humano
Veja, abaixo, elementos básicos para promover um ambiente de trabalho mais humanizado:
- Condições de trabalho saudáveis e agradáveis;
- Salários e benefícios compatíveis com os oferecidos pelas outras empresas;
- Comunicação aberta entre gestores e funcionários;
- Oportunidades de crescimento na carreira;
- Compromisso claro com a educação e as boas maneiras;
Promoção do ambiente mais humano
O líder ainda pode promover um ambiente mais humano mostrando interesse pelas pessoas que trabalham com ele. Para isso, busque conhecer seus colaboradores, para poder interagir com eles pessoalmente, mas não a ponto de ser invasivo.
“Mostre preocupação e compaixão quando o funcionário estiver passando por uma crise pessoal. Quando você realmente passar a conhecer bem os seus funcionários, você poderá oferecer ajuda ou um dia de folga. Eles apreciarão o seu interesse e preocupação”.
