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SÃO PAULO – Um estudo da Robert Half divulgado nesta segunda-feira (25) aponta que 75% dos diretores de empresas brasileiras já deixaram de contratar candidatos por terem descoberto mentiras em seus currículos.
Eles afirmaram que as mentiras mais comuns em currículos de candidatos, especificamente no Brasil, são: experiência de trabalho (56%), qualificações de ensino (46%), habilidades técnicas (44%) e idiomas (39%).
O Brasil, entretanto, não é o único país onde isso acontece: o estudo mostra que o Chile é o que lidera o ranking dos países onde essa prática é mais comum, com 80% dos diretores entrevistados afirmando que já detectaram mentiras em currículos. A França, por outro lado, é o país avaliado onde isso menos acontece, com 47% dos executivos afirmando terem passado por isso.
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Foram 2.710 diretores de 10 países diferentes, sendo deste total 303 executivos de empresas brasileiras, sobre quantas vezes eles excluíram candidatos de processos seletivos por terem descoberto mentiras e “maquiagens” nos currículos.
Ainda, de acordo com o Índice de Confiança da Robert Half (ICRH), encontrar uma mentira no currículo de algum candidato é o principal motivo que faz um recrutador descartar uma pessoa logo nas primeiras etapas da seleção, correspondendo a 35% dos recrutadores selecionados.
Confira, a seguir, os países onde a prática é comum e quais as habilidades que os profissionais brasileiros mais maquiam:
| Países onde os profissionais mais mentem em currículos | ||
| Classificação | Países | % de diretores que concordam |
| 1 | Chile | 80% |
| 2 | Emirados Árabes | 79% |
| 3 | Brasil/Alemanha | 75% |
| 4 | Bélgica | 74% |
| 5 | Holanda | 71% |
| 6 | Austrália/Suíça | 68% |
| 7 | Reino Unido | 62% |
| 8 | França | 47% |
| Habilidade/Campo do currículo | Percentual |
| Experiência de trabalho | 56% |
| Ensino/Graduação | 46% |
| Habilidades técnicas | 44% |
| Idiomas | 39% |
| Tarefas de trabalhos anteriores | 35% |
| Habilidades de liderança | 27% |
| Estágios | 26% |
| Habilidades em gerenciamento de projetos | 18% |
| Salários anteriores | 16% |
| Outros | 1% |
