As melhores (e piores) expressões para colocar no currículo

"Pensar fora da caixa" é uma expressão que deve ser evitada

Juliana Américo Lourenço da Silva

Publicidade

SÃO PAULO – Um em cada seis (17%) recrutadores gastam 30 segundos ou menos analisando um currículo, segundo uma pesquisa realizada pelo site de recrutamento Career Builder. A maioria (68%) demora em média 2 minutos. Com um tempo de avaliação tão curto, certas palavras e expressões podem fazer a diferença para ganhar uma chance com os recrutadores.

O uso de clichês e termos subjetivos não são bem vistos porque não trazem a informação real do candidato e dificilmente mostram resultados efetivos.  “Sinergia”, “Dinâmico” e “Pensar fora da caixa” podem parecer boas escolhas, mas não são indicados pelos recrutadores americanos.

Para a vice-presidente de recursos humanos da Career Builder, Rosemary Haefner, os “recrutadores preferem palavras fortes para definir experiências, habilidades e desempenho”. Confira abaixo quais termos podem te ajudar e quais devem ser evitados:

Oferta Exclusiva para Novos Clientes

Jaqueta XP NFL

Garanta em 3 passos a sua jaqueta e vista a emoção do futebol americano

Expressões e termos
Melhores Piores
Fonte: Career Builder
Alcançou Pensar fora da caixa
Melhorou  Sinergia
Treinou e foi mentor de Pode contar para tudo
Administrou Líder nato
Criou Valor adicional 
Resolveu  Movido por resultados
Voluntariou-se Trabalha bem em equipe
Influenciou Trabalhador 
Acrescentou/Diminuiu Pensador estratégico
Ideias Dinâmico
Negociou Motivado 
Lançou Detalhista
Receita/Lucros Pró-ativo 
Dentro do orçamento – – – 
Ganhou – – –