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SÃO PAULO – O LinkedIn divulgou o Global Top Skills 2016, estudo que analisa as tendências globais do mercado de trabalho e mapeia as habilidades mais procuradas por empregadores na hora de contratar novos funcionários.
De acordo com o relatório, a demanda por funcionários de marketing caiu em comparação com o ano anterior, uma vez que a quantidade de mão de obra conseguiu alcançar a demanda por profissionais com conhecimentos em gerenciamento de campanha e SEO/SEM.
Com relação ao setor de tecnologia, este permanece entre as primeiras posições na maioria dos países, como França, Alemanha, Estados Unidos e Espanha. “As habilidades de dados e nuvem estão em grande demanda, porque estão na vanguarda da tecnologia. Os empregadores precisam de funcionários com conhecimento em nuvem, computação distribuída, análise estatística e mineração de dados para se manterem competitivos no mercado”, afirma a empresa.
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Outra habilidade que se valorizou muito nos últimos anos é o design de interface de usuário, que é o desenvolvimento de computadores, softwares e sites com foco na experiência e interações do usuário. Segundo o LinkedIn, essa habilidade ocupou o 14º lugar em 2014, 10º ano passado e nesse ano, ocupa a 5ª posição. “Os dados têm sido fundamentais para muitos produtos, criando uma demanda por pessoas que saibam trabalhar com o design de interface de usuário, que conseguem fazer com que esses produtos sejam mais fáceis e acessíveis para a utilização do consumidor”.
O levantamento ranqueou as competências globais mais procuradas, assim como, as mais buscadas em 14 países; o Brasil é um deles. Os números ao lado representam a quantidade de posições que a habilidade subiu ou caiu em relação ao relatório divulgado em 2015.
Confira o ranking de habilidades mais procuradas em nível global:
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1- Nuvem e computação distribuída (0)
2- Análise estatística e mineração de dados (0)
3- Arquitetura de web e desenvolvimento de framework (+6)
4- Integração de sistemas e Middleware (+1)
5- Design de interface de usuário (+5)
6- Segurança de rede e da informação (+1)
7- Desenvolvimento mobile (-1)
8- Apresentação de dados (não analisado em 2015)
9- Marketing SEO/SEM (-5)
10- Sistemas de armazenamento e de gestão (-2)
No Brasil, por sua vez, são essas as tendências para o próximo ano:
1- Análise de estatística e mineração de dados (0)
2- Arquitetura da web e desenvolvimento de framework (+3)
3- Desenvolvimento mobile (-1)
4- RH: benefícios e compensação (+5)
5- Sistemas de armazenamento e de gestão (-1)
6- Desenvolvimento de negócios e gerenciamento de relacionamentos (+15)
7- Software: QA (Quality Assurance) e teste do usuário (-4)
8- Integração de sistemas e Middleware (-2)
9- Design de interface do usuário (não analisado em 2015)
10- Segurança de rede e da informação (-2)
