“Apagão de talento” faz cair tempo de recolocação de média gerência

SÃO PAULO – Em meio a um cenário de “apagão de talentos” no mercado de trabalho, no qual as empresas buscam pessoas bem qualificadas e a oferta é de poucos profissionais com este perfil, os executivos de média e alta gerência levam, em média, cinco meses para conseguir uma recolocação.

Segundo pesquisa realizada pela Korum Transição de Carreira, o tempo de recolocação para um profissional qualificado está caindo, tendo em vista que há cinco anos eles ficavam desempregados por um período médio de 13 meses. Para o diretor da Korum, Márcio Brasil, a rapidez em encontrar um emprego se dá pela maior preocupação em planejar a carreira.

Hoje, segundo ele, os profissionais estão investindo mais em uma boa formação, em um segundo idioma e em educação continuada.

Qualificação

Mesmo com o maior investimento dos profissionais, o diretor ainda disse que sobram vagas e faltam profissionais qualificados no mercado de trabalho: com inglês avançado e fluente e dispostos a mudar de cidade. “O mercado está saturado de profissionais desqualificados”, afirmou.

Na análise entre os setores empresariais, os dados mostraram que engenharia, indústria de manufatura, construção civil, alta tecnologia e agronegócios são onde há maior demanda pelo profissional de nível gerencial. Em termos de oportunidades, alimentação e couro deixam a desejar.

A dica que o diretor dá, para quem pretende se recolocar com rapidez, é ter uma boa rede de contatos, mais conhecida como networking, e se preocupar com o marketing pessoal.

Condição contrária

Se, para a média e alta gerência, há muitas vagas disponíveis, para os profissionais de primeira linha, o cenário é contrário. Isso acontece porque as empresas estão desligando altos executivos em proporção maior do que contratando. “Existem menos vagas e oferta maior de profissionais, em função de reestruturação, fusões e compras”, disse.