Ambiente de trabalho: não promover mudanças pode lhe causar prejuízos!

Profissionais que são contra novos processos e idéias somente afastam mais pessoas, geram brigas e ainda não progridem

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SÃO PAULO – Você apenas começa a realizar uma atividade depois de todos os objetivos bem definidos e não aceita o trabalho se for de outra maneira? Pois saiba que este tipo de atitude prejudica, e muito, no ambiente de trabalho. É preciso promover as mudanças.

Ser intolerante a novos processos somente trará prejuízos a você. Tudo o que remete a aversão com relação às mudanças poderá lhe prejudicar. Você sabe como?

Incomoda as pessoas

Quando você tem receio e simplesmente se nega a mudar, pode ter certeza que já se transformou em uma pessoa intolerante, o que apenas afastará as pessoas da sua equipe. Afinal, quem gosta de fazer só o que os outros mandam e não contribuir para o desenvolvimento do trabalho?

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Intolerante, as pessoas passam a não ouvir seus colegas, o quê, conseqüentemente, fará com que eles não passem mais a gostar de trabalhar com você. Como terão uma relação boa se não há liberdade quando o trabalho é feito com você.

Processos empacam

Sem mudar você não progride e sua produtividade pode cair. Nos bancos acadêmicos, saem a cada ano profissionais com conhecimento atualizado e você deve aproveitar isso no ambiente de trabalho, para que o trabalho seja mais completo, e não ignorar.

Promova as mudanças e abandone esta atitude de intolerante, para que o trabalho e os processos cresçam. Entenda que existem possibilidades de errar e que elas podem aparecer em alguns momentos, o que deve ser aproveitado como aprendizado.