Publicidade
SÃO PAULO – Você apenas começa a realizar uma atividade depois de todos os objetivos bem definidos e não aceita o trabalho se for de outra maneira? Pois saiba que este tipo de atitude prejudica, e muito, no ambiente de trabalho. É preciso promover as mudanças.
Ser intolerante a novos processos somente trará prejuízos a você. Tudo o que remete a aversão com relação às mudanças poderá lhe prejudicar. Você sabe como?
Incomoda as pessoas
Quando você tem receio e simplesmente se nega a mudar, pode ter certeza que já se transformou em uma pessoa intolerante, o que apenas afastará as pessoas da sua equipe. Afinal, quem gosta de fazer só o que os outros mandam e não contribuir para o desenvolvimento do trabalho?
Masterclass
O Poder da Renda Fixa Turbo
Aprenda na prática como aumentar o seu patrimônio com rentabilidade, simplicidade e segurança (e ainda ganhe 02 presentes do InfoMoney)
Ao informar os dados, você concorda com a nossa Política de Privacidade.
Intolerante, as pessoas passam a não ouvir seus colegas, o quê, conseqüentemente, fará com que eles não passem mais a gostar de trabalhar com você. Como terão uma relação boa se não há liberdade quando o trabalho é feito com você.
Processos empacam
Sem mudar você não progride e sua produtividade pode cair. Nos bancos acadêmicos, saem a cada ano profissionais com conhecimento atualizado e você deve aproveitar isso no ambiente de trabalho, para que o trabalho seja mais completo, e não ignorar.
Promova as mudanças e abandone esta atitude de intolerante, para que o trabalho e os processos cresçam. Entenda que existem possibilidades de errar e que elas podem aparecer em alguns momentos, o que deve ser aproveitado como aprendizado.
