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SÃO PAULO – Nada menos que 93% dos universitários brasileiros consideram o salário como o que os empregadores têm a oferecer de mais importante. O percentual é alto e mostra o grau de ambição desses jovens. Para se ter uma idéia, nos outros países, a soma é de 89%.
A conclusão é de pesquisa da Accenture realizada este ano junto a 2.464 estudantes de graduação de oito países: Estados Unidos (407), Reino Unido (306), França (496), Alemanha (301), Índia (286), Rússia (251), China (301) e Brasil (116).
Depois, os brasileiros consideram importante a empresa oferecer: desafios (73%); benefícios (65%), oportunidade de trabalhar fora e ganhar experiência internacional (65%), horário de trabalho flexível (53%), compromisso da empresa com a preservação ambiental (48%), atmosfera social (45%), treinamento formal (45%), reputação da empresa (42%), prestígio (33%), supervisor que também é mentor e coach (32%), oportunidade de viajar (32%), responsabilidade social (27%) e trabalho em casa (25%).
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Salário esperado
De acordo com o estudo, 31% dos jovens universitários brasileiros esperam receber no primeiro emprego entre R$ 8,6 mil e R$ 17 mil por ano; outros 33% apostam em um rendimento anual inferior a R$ 8,5 mil; 23%, entre R$ 18 mil e R$ 35 mil; 10% deles, entre R$ 36 mil e R$ 50 mil; e 3%, mais de R$ 50 mil.
Ainda revelou-se que alguns estudantes trocariam o salário por determinadas oportunidades. Confira:
- Horário flexível de trabalho: 58% dos jovens;
- Oportunidade de ganhar experiência internacional: 50%;
- Benefícios como seguro de saúde: 44%;
- Oportunidade de trabalhar em casa: 39%;
- Oportunidade de viajar: 38%;
- Desafios: 33%;
- Treinamento formal: 22%;
- Empresa com prestígio: 22%;
- Boa atmosfera social: 16%;
