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SÃO PAULO – Muitos profissionais, talvez a maioria, almejam algum dia chegar a um cargo de liderança. E na caminhada e construção da carreira até lá, é importante saber que liderar não é tão simples quanto parece.
É muito mais do que apenas mandar ou não as pessoas fazerem algo. É mais sobre “personalidade e visão”, segundo o consultor de carreira Emerson Wesley Dias. “Um bom líder deve ser capaz de definir metas, planejar a estratégia, criar as ferramentas, apontar a direção, orientar e mobilizar sua equipe”.
Segundo o especialista, nas empresas, o exercício da liderança pouco tem a ver com o cargo. Dias explica que há muitos casos de pessoas que não têm o cargo, mas que exercem a liderança pelo conhecimento, pela influência, e, assim, exercem algum tipo de poder sobre os outros. “De uma simples reunião à condução de um projeto, liderança tem a ver com autoridade sobre determinada situação”, afirma.
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Pensando nisso, o consultor de carreira elencou 6 características de um líder de sucesso. Saiba o que fazer para conquistá-las:
Seja um bom exemplo: deixe que suas atitudes falem mais alto que suas palavras. Caso contrário, não conseguirá exigir das pessoas aquilo que você mesmo não faz.
Tenha coragem: líderes de sucesso são corajosos e isso não significa ausência de medo, mas aprender a reconhecer seus medos, enfrentar a realidade de cada situação e escolher a melhor maneira de agir para que os objetivos sejam alcançados.
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Seja humilde: tenha humildade para reconhecer seus erros, fracassos e pontos fracos. Peça desculpas se errou e aceite ajuda dos que estão dispostos a contribuir.
Valorize as críticas: escute as pessoas que discordam de você e que possuem opiniões diferentes. Tente entender os seus pontos de vista e identifique o que você pode fazer para melhorar.
Reflita: autoconhecimento é fundamental no processo de liderar outras pessoas. Dedique-se alguns minutos do seu dia para refletir sobre a maneira que tem liderado.
Multiplique boas lideranças: é fundamental para um bom líder saber identificar e estimular outras lideranças dentro da organização, garantindo a continuidade do trabalho.
