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SÃO PAULO – A liderança é uma habilidade muito valorizada no mercado de trabalho. O desempenho das equipes e o envolvimento das pessoas dependem do tipo de liderança que é exercida na organização.
Atualmente, o sucesso das empresas também é determinado pelo ambiente de trabalho, tipo de organização e pelos traços pessoais dos profissionais e principalmente pelo tipo de liderança utilizada na gestão. Se você deseja ter sucesso em seus projetos profissionais, confira a seguir 3 habilidades simples para desenvolver a sua liderança:
1. Seja cativante: um bom líder sabe gerenciar todas as pessoas da empresa. Por isso, essa pessoa precisa ser cativante e acima de tudo capaz de envolver todos os gestores para solucionar os problemas da organização, e manobrar as questões mais difíceis. Os grandes líderes não são temidos, eles são respeitados.
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2. Incentive as pessoas: os profissionais gostam de incentivos, e um ótimo líder deve saber lidar com essa necessidade diariamente. Seja honesto com seus funcionários e identifique pontos positivos que podem ajudá-los a conseguir o que eles desejam. Porém, o gestor deve ter em mente que esses incentivos não são necessariamente promessas, essa motivação pode ser interpretada como mais demanda de responsabilidade.
3. Seja compreensivo: antes de reclamar sobre o profissional, procure entender quais são os fatores que estão diminuindo a produtividade e o envolvimento dele. Um líder compreensivo consegue ser mais acessível, e isso é ótimo para os funcionários. Eles vão se sentir confortáveis em compartilhar os seus problemas, e você terá profissionais mais comprometidos com o trabalho.
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