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SÃO PAULO – Não é surpresa que um CEO (Chief Executive Officer) de uma grande empresa ganhe mais que seus funcionários. Mas, quanto exatamente é essa diferença salarial? O PayScale, empresa que reúne dados sobre remuneração, comparou a remuneração média de diretores-executivos de grandes empresas com os salários dos colaboradores.
No topo da lista, aparece o diretor-executivo do Wal-Mart, Michael Duke. Com uma remuneração anual de US$ 23 milhões, o executivo recebe 1.033 vezes mais que seus funcionários, que recebem uma média de US$ 22 mil por ano.
Para realizar o levantamento, o PayScale levou em consideração somente os ganhos em dinheiro dos CEOs e dos funcionários, sem contar outros benefícios e opções de ações, de empresas listadas no ranking “Fortune 100”. Confira os dez CEOs que mais ganharam em relação aos seus funcionários:
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CEO (Empresa) | Remuneração anual do CEO | Remuneração anual dos funcionários | Quanto ganham a mais |
---|---|---|---|
*PayScale | |||
Michael Duke (Wal-Mart) | US$ 23,1 milhões | US$ 22,4 mil | 1.033 vezes |
Gregg Steinhafel (Target) | US$ 17,8 milhões | US$ 29,9 mil | 597 vezes |
Robert Iger (Walt Disney) | US$ 31,6 milhões | US$ 56,8 mil | 557 vezes |
David Cote (Honeywell) | US$ 32,8 milhões | US$ 74,7 mil | 439 vezes |
James Skinner (McDonald’s) | US$ 9,5 milhões | US$ 22 mil | 434 vezes |
Rupert Murdoch (News Corp) | US$ 24,7 milhões | US$ 60,7 mil | 408 vezes |
Irene Rosenfeld (Kraft Foods) | US$ 25,3 milhões | US$ 65 mil | 388 vezes |
Randall Stephenson (AT&T) | US$ 26 milhões | US$ 68,1 mil | 381 vezes |
Brian L Roberts (Comcast) | US$ 18,7 milhões | US$ 50,6 mil | 370 vezes |
James Dimon (JPMorgan Chase) | US$ 19 milhões | US$ 53,8 mil | 354 vezes |