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A OpenAI está pedindo a um juiz federal dos EUA que rejeite o processo movido pela Apple acusando a empresa de inteligência artificial de roubar segredos comerciais, dizendo que as alegações da fabricante do iPhone são infundadas.
Advogados da OpenAI disseram que o processo da Apple retrata falsamente as ações dos funcionários da startup. O principal executivo de hardware da OpenAI agiu de acordo com os padrões da indústria de recrutamento ao entrevistar funcionários da Apple, e um trabalhador acusado de roubo estava, na verdade, tentando ajudar um ex-colega na Apple, segundo eles.
“Claramente apresentado sem investigação adequada e construído com comunicações selecionadas seletivamente e conduta comum tirada de contexto, a queixa da Apple é — para usar suas próprias palavras — ‘podre até o talo'”, disse a OpenAI em um documento judicial na noite de quarta-feira (5). “A Apple não deveria poder usar um processo infundado e pretenso para compensar suas deficiências no mercado de talentos.”
O documento, que alega falhas da Apple em integrar IA em seus produtos, também disse que o processo “reinterpreta a conduta benigna e legal de ex-funcionários — que em muitas das instâncias citadas estavam, na verdade, tentando ajudar a Apple, a pedido da própria Apple, garantindo que o trabalho de seus ex-colegas pudesse continuar sem eles — como roubo de supostos segredos comerciais.”
A medida é uma resposta ao processo que a Apple moveu contra a OpenAI e Tang Tan, diretor de hardware da empresa de IA, em julho. Tendo colaborado ao longo de dois anos em uma parceria que integrou o ChatGPT diretamente ao software do iPhone, iPad e Mac, as duas empresas esfriaram a relação nos últimos tempos. A fabricante de hardware alegou que a OpenAI orquestrou uma campanha para roubar segredos comerciais por meio de candidatos a emprego e contratações da Apple.
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O documento foi apresentado um dia depois de a Apple pedir ao juiz que ordenasse que a OpenAI parasse de usar o que chama de segredos comerciais roubados e forçasse a empresa a devolver qualquer informação confidencial à Apple. A ordem, se aprovada, permaneceria em vigor enquanto o processo da Apple transcorre.
Em resposta à mais recente movimentação, a Apple apontou para uma declaração que divulgou quando o processo foi aberto em julho.
“Na Apple, nossas equipes estão constantemente desenvolvendo tecnologias inovadoras para criar os melhores produtos e serviços do mundo, e proteger seu trabalho e propriedade intelectual é algo que levamos muito a sério”, disse a fabricante do iPhone. “Recentemente, evidências significativas surgiram sugerindo que indivíduos empregados pela OpenAI se apropriaram indevidamente de informações secretas e confidenciais da Apple sobre nossas tecnologias, processos e produtos não lançados. Sempre defenderemos o trabalho árduo e as inovações de nossas equipes, e estamos tomando todas as medidas cabíveis para isso.”
A OpenAI forneceu tecnologia vital para a plataforma Apple Intelligence e para a assistente digital Siri. Mas as tensões vêm crescendo no último ano — agravadas pela OpenAI ter contratado o visionário de design da Apple, Jony Ive, para ajudar a desenvolver dispositivos. A empresa de IA contratou mais de 400 ex-funcionários da Apple, segundo o processo.
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O processo da Apple nomeia um ex-engenheiro do iPhone, Chang Liu, que entrou na OpenAI em janeiro. A Apple alega que ele acessou arquivos confidenciais de hardware por várias semanas, enquanto desenvolvia dispositivos para a OpenAI, após descobrir um bug de autenticação que lhe permitiu acessar as informações da Apple.
No entanto, a OpenAI disse que Liu foi procurado por seus ex-colegas da Apple que estavam pedindo ajuda para localizar informações de que precisavam para seu trabalho. A OpenAI publicou trechos de mensagens de texto entre um funcionário não identificado da Apple e Liu que supostamente mostram o pedido de ajuda.
A OpenAI tem um prazo determinado pela justiça até 17 de agosto para apresentar uma resposta ao pedido de liminar da Apple. O juiz deve ouvir os argumentos sobre a moção em 1º de outubro.
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