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Bob Iger ganhou um aumento considerável na Disney (DISB34) no ano passado. A gigante do entretenimento aumentou os vencimentos total de seu diretor executivo em 30%, totalizando US$ 41,1 milhões, de acordo com a declaração de procuração de 2025 da empresa apresentada à SEC, comissão de valores mobiliários dos Estados Unidos.
Iger teve um salário base de US$ 1 milhão, mas também recebeu US$ 7,2 milhões em bônus, além de US$ 18,3 milhões em ações, US$ 12 milhões em opções e US$ 2,1 milhões em outras compensações. Em 2023, ele ganhou US$ 31,6 milhões.
Esse aumento vem após um ano especialmente bem-sucedido para a Disney. Dois de seus filmes — “Divertida Mente 2” e “Deadpool & Wolverine” — estiveram entre os lançamentos cinematográficos de maior sucesso no ano passado, arrecadando um total de US$ 3 bilhões. As entradas para os parques temáticos permaneceram fortes, e Iger está lançando um investimento de US$ 60 bilhões em parques, cruzeiros e resorts para manter a Disney competitiva, enquanto a Universal Studios faz um esforço para atrair turistas com grandes melhorias em seus parques temáticos em Orlando.
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Iger está atualmente planejando nomear seu sucessor como CEO em 2026 e se afastar do cargo, após retomar a função em 2022, menos de um ano após o fim de seu primeiro mandato.
Embora US$ 41 milhões certamente não seja uma quantia a ser desprezada, é significativamente menor do que a compensação de Iger em 2018, quando ele levou para casa US$ 65,6 milhões. Isso levou Abigail Disney, neta de Roy Disney e sobrinha-neta de Walt Disney, a lançar uma crítica pública sobre seu rendimento, dizendo que, embora gostasse de Iger e achasse que ele estava fazendo um excelente trabalho como CEO, a relação salarial entre o CEO e os demais funcionários da empresa era “insana”.
A herdeira e ativista tem permanecido ativa em destacar os salários dos CEOs em geral, bem como a remuneração média dos funcionários.