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SÃO PAULO – Nada mais do que a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos mercados de trabalho, manter a empregabilidade, e aumentá-la, é essencial em qualquer tipo de área.
Dentre os fatores que podem ameaçá-la, estão os adventos tecnológicos, globalização da produção, abertura das economias e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações.
Seis pilares
Junto com a criação do termo, o empresário brasileiro José Augusto Minarelli também criou seis pilares da empregabilidade, aspectos essenciais para que qualquer profissional se mantenha empregado diante de mudanças:
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1 – Adequação da profissão à vocação;
2 – Competências
3 – Idoneidade;
4 – Saúde física e mental;
5 – Equilíbrio financeiro;
6 – Networking.
3 – Idoneidade;
4 – Saúde física e mental;
5 – Equilíbrio financeiro;
6 – Networking.
5 – Equilíbrio financeiro;
6 – Networking.
Como aumentá-la
Além de precisar destes aspectos básicos para ter uma boa empregabilidade, o profissional deve atentar a outros pontos para poder aumentá-la e, enfim, sair na frente no mercado de trabalho tão concorrido.
Reciclar-se constantemente, ser flexível a mudanças e multifuncional são fatores que as empresas valorizam. Trate sua carreira como um verdadeiro negócio e não pense como mero funcionário, mas como alguém que possa fazer a diferença.
