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SÃO PAULO – Em uma época em que as empresas passam por mudanças para driblar a concorrência, o profissional que se destaca é o mais flexível ou o que sabe lidar com situações diversas. Ser flexível, neste caso, não significa não ter uma posição bem definida, mas conseguir entender, negociar e se adaptar, mesmo que a atitude não faça parte dos seus interesses.
De acordo com a consultoria de gestão de talentos Caliper, o primeiro passo, para isso, é escutar os colegas com a intenção de entender aquilo que lhe foi dito e não somente de responder ou retrucar. Esteja disponível para ouvir, o que poderá trazer oportunidades de crescimento.
Arrisque
Avalie as alternativas e questione as idéias do grupo. Tente fazer de outra maneira determinada atividade, mesmo que não concorde, para analisar se ela é mesmo vantajosa. Mas se estiver certo de que o caminho que fazia era o melhor, não se envolva ao ponto de não mudar o ritmo.
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Para mudar ou não, ouça os demais colegas, assim você amplia o conhecimento e a habilidade de chegar a melhores resultados.
Dicas
Saber se relacionar com as pessoas é essencial para se tornar mais flexível. Para isso, veja as dicas dadas pela Caliper:
- Saiba que os outros podem ter idéias melhores do que as suas;
- Controle a necessidade de estar no controle;
- Não se renda a conceitos ultrapassados, estereótipos e paradigmas;
- Algumas vezes, é necessário colocar de lado suas opiniões para um bem comum;
- Não seja intransigente a ponto de não se mostrar disponível para colaborar.
