Publicidade
SÃO PAULO – O cenário internacional ainda não refletiu no quadro de funcionários das empresas brasileiras. Uma pesquisa realizada pela Deloitte revelou que 92% das empresas entrevistadas pretendem manter ou ampliar o número de empregados este ano.
Ao serem questionadas sobre as práticas de recrutamento, nota-se que a seleção pessoal varia de acordo com o nível hierárquico.
Para cargos executivos, as empresas de assessoria e consultoria são as mais utilizadas (59% – diretores e 68% – gerentes), seguidas do recrutamento interno (27% – diretores e 46% – gerentes). Para os demais cargos, os formatos mais utilizados são internet ou e-mail (63%) e o recrutamento interno (68%).
Remuneração
Ao tratar de reajuste salarial coletivo, 53% das empresas reajustaram os salários usando percentuais acima ou iguais à inflação. Por outro lado, a pesquisa apontou que 14% empresas optaram por usar alíquotas abaixo dos 4% do IPCA no período.
Além disso, 69% das empresas já possuem sistema de pagamento de PLR (Participação nos lucros e resultados) e que, este ano, diretores devem receber em média 3,22 salários como bonificação, enquanto gerentes receberão 2,27 salários.
A participação das mulheres em cargos executivos se mantém estável em relação ao período anterior, sendo 9% delas em função de direção e 17% como gerentes.
