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O profissional mais valorizado do mercado de tecnologia atualmente deve combinar conhecimento técnico, capacidade de aprendizado contínuo, visão de negócio e boa comunicação.
Boa parte das oportunidades de tecnologia segue concentrada nas áreas responsáveis por construir, integrar e manter os sistemas que sustentam as operações das empresas. A inteligência artificial (IA), por sua vez, não é a competência mais procurada dos recrutadores.
É o que indica um estudo do Inteli em parceria com a consultoria WKS, divulgado pelo g1. O levantamento revela que a demanda por profissionais da área chegou a 665 mil entre 2019 e 2024.
Ainda assim, recrutadores e empresas revelam falta de profissionais qualificados em um mercado de trabalho que cada vez mais necessita de funcionários de tecnologia.
O desafio está em achar os trabalhadores qualificados, que agora podem expandir sua experiência profissional em empresas como bancos, varejistas, hospitais, indústrias e empresas do agronegócio, por exemplo.
A Inteli analisou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025 e utilizou uma base de 19.655 vagas de tecnologia para definir os resultados.
Principais áreas com vagas abertas no mercado de tecnologia
- Desenvolvimento de Software (35,7%);
- Infraestrutura e Suporte (23,2%);
- Dados e Inteligência Artificial (17,7%);
- Projetos e Gerenciamento (12,9%);
- Testes e Controle de Qualidade (5,7%);
- Segurança da Informação (2,5%);
- Automação de Processos e Sistemas (2,3%).
Quem ganha mais no mercado de tecnologia?
Apesar dos cargos de liderança e gestão comumente oferecerem melhores remunerações, os salários também são maiores em áreas como segurança digital e inteligência artificial. Veja:
- Chief Technology Officer (até R$ 53,6 mil por mês);
- Chief Security Officer (R$ 52,5 mil por mês);
- Chief Information Officer (até R$ 49,5 mil por mês);
- Gerente de Dados (até R$ 37,9 mil por mês);
- Gerente de Segurança da Informação (até R$ 37,2 mil por mês);
- Gerente de TI Generalista (até R$ 35 mil por mês);
- Especialista em IA e Machine Learning (até R$ 32,5 mil por mês);
- Gerente de BI (até R$ 29,4 mil por mês);
- Gerente de Infraestrutura (até R$ 27,9 mil por mês);
- Engenheiro de Inteligência Artificial (até R$ 27,1 mil por mês).
Competências que podem garantir maiores salários
Nas vagas em que os salários anunciados eram acima de R$ 10 mil, o conhecimento em IA é uma das principais competências exigidas.
O inglês é outro diferencial do profissional que se aplica, visto que 7,5% das vagas com remuneração divulgada exigem explicitamente o idioma. Entre as vagas para profissionais plenos e seniores, 8,7% pedem inglês. Já apenas 6,6% das oportunidades para juniores cobram essa competência.
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Além disso, 48% dos gestores estão dispostos a pagar mais por candidatos com certificações ou conhecimentos especializados. Os temas mais cobiçados são computação em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial.
As habilidades comportamentais (soft skills) também são essenciais para os recrutadores. As mais valorizadas são:
- Comunicação (21%);
- Criatividade (17,8%);
- Organização (15,8%);
- Trabalho em equipe (11,4%);
- Liderança (7,6%).
Já os conhecimentos técnicos mais citados nas vagas são:
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- Computação em nuvem (13,8%);
- Metodologias ágeis (6,7%);
- AWS (5,9%);
- Azure (5,8%);
- Windows (5,1%).
A distribuição de vagas de iniciantes no setor de tecnologia
O estudo também mostra as áreas em que os profissionais no início de carreira mais podem encontrar oportunidades. Veja quais empresas buscam por esses funcionários:
- Infraestrutura e Suporte: 43% das vagas são destinadas a profissionais iniciantes;
- Automação de Processos e Sistemas: 40% das oportunidades são para profissionais juniores;
- Testes e Controle de Qualidade: 26% das vagas;
- Projetos e Gerenciamento: 24% das oportunidades;
- Desenvolvimento de Software: 22% das vagas;
- Dados e Inteligência Artificial: 18% das oportunidades;
- Segurança da Informação: 17% das vagas.
