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SÃO PAULO – O governo japonês deve obrigar as empresas a fornecer informações sobre a nacionalidade de seus funcionários estrangeiros para que possa ajudá-los a melhorar suas condições de trabalho e aumentar o controle sobre os ilegais. Essas e outras recomendações fazem parte de um relatório elaborado por uma força-tarefa de um comitê do Ministério do Trabalho e divulgado na última sexta-feira (08).
Apesar de considerar que a medida pode ser revertida a favor dos trabalhadores, alguns membros da força-tarefa preocuparam-se com uma possível transgressão aos direitos humanos. No entanto, a iniciativa acabou sendo aprovada, depois de ser incluído um alerta para que o governo desse tratamento especial aos dados pessoais que seriam incluídos pelas empresas na folha de pagamento dos seus funcionários.
Jovens e Mulheres
O relatório também chama a atenção para que seja criado um melhor ambiente de trabalho às mulheres e aos mais jovens.
Segundo o documento, é importante dar apoio aos jovens, que convivem com a instabilidade profissional e costumam ser contratados para jornadas de meio-período. As empresas, nesse caso, deveriam recrutar trabalhadores sem se basear no seu último emprego e providenciar treinamento.
Ainda segundo o estudo, é necessário que o governo tome medidas para enfrentar a escassez de mão-de-obra no país, causada por um baixo crescimento populacional.
Baseado nessas propostas, o Ministério da Saúde, do Trabalho e Bem-Estar espera elaborar um projeto de lei que altere as leis trabalhistas, o qual será avaliado na próxima assembléia marcada para o ano que vem.
