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SÃO PAULO – O presidente do TST (Tribunal Superior do Trabalho), João Oreste Dalazen, determinou na última quinta-feira (6) que a Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correiors e Telégrafos e Similares) mantenha um contigente mínimo de 40% dos funcionários.
Esse percentual deve compreender cada uma das unidades operacionais dos Correios, para atendimento dos serviços inadiáveis da população. Caso a decisão não seja acatada, a entidade deverá pagar multa diária de R$ 50 mil. Os funcionários dos Correios estão em greve desde o dia 14 de setembro.
Audiência de conciliação antecipada!
O presidente do TST ainda determinou que a audiência de conciliação marcada para a próxima segunda-feira (10), seja adiantada para a tarde desta sexta-feira (7), às 14h.
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Na reunião a ser realizada no próprio Tribunal, a direção dos Correios e os representantes dos trabalhadores vão tentar mais uma vez chegar a um acordo para evitar que o dissídio coletivo da categoria seja julgado.
Primeiro reunião e tentativa de acordo
Na tarde da última terça-feira (4), foi realizada, no TST, a primeira reunião de conciliação entre os Correios e o comando de greve dos funcionários, a qual acabou em um acordo aceito pelas partes. Veja quais foram as propostas:
- Aumento real de R$ 80 em outubro (ele só seria concedido a partir de janeiro de 2012);
- Trabalhadores abriram mão do abono de R$ 500 oferecido pela empresa;
- Reajuste linear dos salários e benefícios de 6,87% retroativo a 1º de agosto;
- Ficou acordado ainda o pagamento de vale alimentação (R$ 25), vale cesta (R$ 140), vale extra (R$ 575 a ser pago em dezembro de 2011), reembolso creche/babá (R$ 384,95), auxílio para dependentes (R$ 611,02) e ressarcimento de gastos com medicamentos de até R$ 28 por mês;
- A empresa devolverá o valor já descontado de seis dias de paralisação até segunda-feira. O desconto deverá ser feito na proporção de meio dia de trabalho por mês, ao longo de 2012;
- Os 15 dias de greve que não serão descontados, deverão ser compensados com trabalho extra em finais de semana e feriados até maio de 2012, sendo que a empresa deverá convocar os funcionários com no mínimo 72 horas de antecedência.
Porém, ao passar pela avaliação de todos os sindicatos da categoria, a proposta foi rejeitada e a greve mantida.
