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SÃO PAULO — A XP Inc. anunciou seu primeiro programa de estágio corporativo, com mais de 100 vagas em diversas áreas. Os candidatos aprovados começam em fevereiro de 2022 e a prioridade será a contratação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência.
O programa oferece salário de R$ 1.800 e a possibilidade de estudantes de qualquer lugar do Brasil participarem, em linha com a campanha #XPdeQualquerLugar, ou seja, é possível trabalhar de forma remota.
“A entrada no mercado de trabalho é um marco na vida de todos os profissionais. Estamos animados em criar oportunidades para que mais de 100 estudantes, de diferentes regiões e de grupos sub-representados, venham fazer parte da transformação do mercado financeiro na XP Inc.”, diz Patrícia Claro, gerente de Recrutamento da XP Inc.
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Como funciona
Para se candidatar, os estudantes precisam ter matrícula ativa em instituições de ensino superior, em cursos correlacionados com as áreas de candidatura; conclusão de curso entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023, disponibilidade para estagiar durante seis horas por dia e iniciar o estágio em fevereiro de 2022.
O alinhamento da pessoa candidata com a cultura da XP Inc. é um dos principais fatores verificados durante todo o processo seletivo.
Segundo Patricia, um dos diferenciais do programa é a trilha de aprendizado, que terá uma série de webinars que abordam temas relacionados à cultura, dicas de processos seletivos e depoimentos dos estagiários. O objetivo é proporcionar conteúdos relevantes sobre o mercado de trabalho e a empresa.
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Quais áreas estão contratando?
As vagas são para as áreas de: tecnologia (dados, produtos, engenharia de software, design e infraestrutura), corporativa (gente e gestão, finanças, jurídico, auditoria, prevenção a fraude, compliance, operações, CRM e marketing), Comercial (B2B, B2C, private banking, XP Empresas, XP Corporate e sucesso do cliente) e mercado financeiro (mesa de operações, tesouraria, investment banking, operações, research e asset).
Benefícios
Segundo a XP Inc., entre os benefícios estão: o salário de R$ 1.800, um salário extra semestral, o vale refeição de R$ 32 por dia, plano médico e odontológico, Gympass, que é um plano de academias, Zenklub, app de bem estar, auxílio home office mensal, móveis para o home office, auxílio creche e a opção do trabalho remoto.
Para se candidatar e entender melhor a descrição das vagas, basta entrar no site da companhia.
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