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SÃO PAULO – O Dia das Crianças, comemorado em 12 de outubro, está chegando. Logo, você pensa em dar para o seu filho um brinquedo, uma roupa nova ou um livro. Porém, existe uma alternativa de presente: um plano de previdência privada. Cada vez mais os bancos lançam novidades no tipo de investimento para atrair aos pais.
O Santander, por exemplo, oferece uma opção especial de plano de previdência, o Super Filhos. “É uma ótima opção para acumular recursos para pagar a faculdade ou a pós-graduação, para realizar um intercâmbio ou até para comprar o primeiro carro”, afirmou a superintendente de Previdência Privada do banco, Marlene Rainer.
O valor mínimo de contribuição do plano é de R$ 50 por mês. Ele paga 13 rendas mensais ao ano, a partir dos 18 anos de idade do beneficiário, sendo que a 13ª parcela não tem custo para o cliente. O participante pode escolher o regime de tributação que deseja – antecipado ou definitivo – e a modalidade do plano: VGBL ou PGBL.
Plano com responsabilidade social
Para atrair os pais mais engajados, o Bradesco Vida e Previdência realiza, no mês de outubro, a campanha Prev Jovem. Quem contratar um plano, além de investir no futuro dos filhos, contribuirá para os projetos de educação do Instituto Ayrton Senna. O plano também está disponível nas modalidades PGBL e VGBL.
As contribuição são a partir de R$ 30, para quem tem três ou mais planos. Para quem tem um plano, é de R$ 50. É possível fazer uma contribuição apenas, mas com valor acima de R$ 1 mil. A taxa de administração é de 3,5% ao ano e a de carregamento, feita a cada aporte, varia de 1,5% a 5%, dependendo da quantidade de dinheiro no fundo.
“Acreditamos que o maior impulso nos planos para menores vem da conscientização dos adultos quanto à importância de planejar com maior antecedência o futuro dos filhos, aliada à necessidade cada vez mais presente de dispor de altos recursos para assegurar um currículo diferenciado para as novas gerações”, disse o diretor-presidente da Bradesco Vida e Previdência, Marco Antonio Rossi.
Primeiro plano de previdência
O Itaú também possui um plano de previdência voltado para as crianças, o First FlexPrev Itaú VGBL. Para quem não possui nenhum plano, não existe valor mínimo de aporte inicial, no caso de contratação com contribuição mensal mínima mais a cobertura adicional de pensão a menores.
Existe ainda a possibilidade de aporte inicial de R$ 250 mais contribuições mensais ou aporte de R$ 2 mil sem necessidade de contribuição mensal. A taxa de administração é de 3,2% ao ano e a de carregamento varia, conforme o montante no plano, de 0,75% a 5%.
No mês de agosto, o HSBC Seguros lançou seu plano de previdência para jovens. A taxa de carregamento é decrescente e varia de 4% a 2%, de acordo com o valor da contribuição e o tempo de permanência no plano. O valor mínimo de contribuição mensal é de R$ 30 ou um aporte único de R$ 4 mil.
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“A previdência requer programação e quanto antes o cliente começar, maior será o benefício estimado e menor será o valor de economia mensal”, afirmou o CEO da HSBC Seguros, Fernando Moreira.