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SÃO PAULO – Cada vez mais as empresas estão investindo em um pacote de benefícios para manter os seus melhores profissionais, ou como forma de diferenciação no mercado de trabalho cada vez mais competitivo, em que bons profissionais são escassos. Apostando neste mercado, a Vera Cruz Vida e Previdência lançou um programa de benefícios flexíveis, chamado Prev Vida.
Pacote de benefícios flexíveis
Segundo a seguradora, que faz parte do grupo espanhol Mapfre, o Prev Vida oferece aos seus usuários acesso a vários produtos que incluem seguros pessoais, planos de previdência, serviços de assistência, redes de desconto, linhas de crédito e até mesmo a oportunidade de participar de sorteios. No total são quatro sorteios mensais no valor de R$ 1.500 cada.
Além de oferecer algumas coberturas exclusivas no caso de invalidez permanente ou morte do funcionário, o Prev Vida também oferece seguro funeral e auxílio alimentação. No que refere aos serviços de assistência eles incluem: reboque, chaveiro, serviço de recolocação profissional, ambulância, garantias de bagagens e adiantamentos para gastos médicos. Para aqueles que gastam muito com remédios, o plano oferece descontos de até 30% em mais de mil itens que cobrem 95% das patologias.
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Mais ainda o cartão pode ser usado em qualquer estabelecimento comercial no país que aceite a bandeira Visa, isto sem falar na possibilidade de saque nos caixas eletrônicos credenciados pela operadora. O limite do cartão é igual ao salário do funcionário, sendo que os juros cobrados nos financiamentos são, em média, 50% mais baixos do que aqueles normalmente praticados no mercado.
Projeto piloto atraiu 10 mil usuários
Antes de lançar o novo produto, a Vera Cruz conduziu um projeto piloto, através do qual conquistou cerca de 10 mil usuários para o novo sistema. Na visão da companhia o sucesso do produto se deve ao fato de que existem vários funcionários, que não têm acesso a seguros, serviços, previdência e, principalmente, crédito fácil.
Um levantamento da seguradora identificou que cerca de 75% dos assalariados que ganham até cinco salários mínimos, ou R$ 1.000,00, possuem dívidas que somam pelo menos um salário mensal. Segundo o presidente da Vera Cruz, a maioria dos usuários do novo cartão saca o limite para quitar dívidas que possuem com outras entidades financeiras, e cujos juros são mais altos.
